今天给各位分享常州2018工伤保险条例的知识，其中也会对常州工伤保险实施办法进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
2018工伤十级伤残能赔偿多少
法律主观： 工伤十级 赔偿标准 2018年是多少 伤残 补偿金 享受 一次性伤残补助金 ： 十级伤残 为6个月的本人 工资 。
由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金3万元，用人单位支付一次性就业补助金5万元。所在单位没有参保的，均由所在单位支付。
)十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
年度的标准：5607元×3个月 =16821元。
十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
十级伤残赔偿标准为7个月的本人工资。依据《工伤保险条例》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
工伤赔偿标准2018
①一级：g× 90% ；二级：g× 85% ；***：g× 80% ；四级：g× 75% 实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
年工伤保险待遇赔偿标准是：一级 伤残 为27个月的本人 工资 ，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。1-4级 工伤 没有一次性医疗补助金与一次性就业补助金。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均缴费工资。
年江苏省 工伤赔偿标准 ： 医疗费 治疗 工伤 所需费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的，为工伤人员本人工资的70%；六级伤残的，为60%。并由用人单位和工伤人员继续按照规定缴纳各项社会保险费。
工伤赔偿最新标准 (一)医疗费 要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
2018工伤十级新规公司解除工人可以不赔偿吗
1、法律主观： 工伤十级 赔偿标准 2018年是多少 伤残 补偿金 享受 一次性伤残补助金 ： 十级伤残 为6个月的本人 工资 。
2、(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3、大概可以赔偿到9-10万左右。工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
4、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条。
5、工伤鉴定 10级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定。 工伤 十级享有7个月本人 工资 一次性伤残补助金 ，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
江苏常州工伤赔偿标准
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。(八)一次性伤残补助金。
计算：2800X7=19600元 如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。按照江苏省的标准：(一)一次性工伤医疗补助金。
享受以下待遇：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资：劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金为5万元，用人单位支付一次性就业补助金为5万元。
常州市十级工伤赔偿标准和计算方法如下：一次性伤残补助金等于本人工资X7个月；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为三万元；一次性伤残就业补助金十级伤残为一点五万元；其他费用根据实际确定。
关于常州2018工伤保险条例和常州工伤保险实施办法的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
