本篇文章给大家谈谈产假申领失业保险金，以及产***申领失业保险金怎么申请对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、生完孩子离职可以领失业金吗
- 2、产假后离职可以领失业金吗
- 3、产假之后怎么才能拿到失业金
- 4、民办教师休产假可以申请社保的失业保险金吗
- 5、产假中合同到期,产假结束离职,如何领取失业金?
- 6、失业女性生育补助金怎么领取
生完孩子离职可以领失业金吗
1、休完产***就辞职不能拿失业金，用人单位无过错，劳动者主动提出离职是不能领取失业保险金的。失业金领取条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。
2、如果是孕妇自己辞职的，就不能领取失业金。由于按照劳动法的规定，孕妇在怀孕期间用人单位不能辞退孕妇，用人单位是不能辞退孕妇的，只要自己不辞职就不会失业的。
3、法律主观：需要看单位是否已经按照规定缴纳了失业保险金，如果单位缴纳了，那么可以持解除合同证明（具体可与原单位咨询，办理证明）到社保部门要求领取失业保险金。
4、法律主观：生育金领取和失业金领取不冲突。生育金领取条件：生育时累计缴纳生育保险满12个月以上；在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施***生育手术；符合国家、省、市***生育规定。
5、法律分析：持解除劳动关系的证明（解除原因不能是自己主动要求），到就业局申报（还有可能需要社区开具的证明，各地管理不一样），到社保申报失业保险待遇。只缴了一年的话，约能领到2至3个月的待遇。
6、. 公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。. 社保局规定缴纳 失业保险金 超过一年以上才能办理领取失业金。
产***后离职可以领失业金吗
1、产***后离职可以领失业金吗 休完产***就辞职不能拿失业金，用人单位无过错，劳动者主动提出离职是不能领取失业保险金的。失业金要哪些资料 首先失业员工在劳动部门办理失业登记并取得失业员工证。
2、法律主观：需要看单位是否已经按照规定缴纳了失业保险金，如果单位缴纳了，那么可以持解除合同证明（具体可与原单位咨询，办理证明）到社保部门要求领取失业保险金。
3、劳动者通知用人单位解除劳动合同既可领取失业金。法律分析失业保险金领取条件劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。
4、如果是孕妇自己辞职的，就不能领取失业金。由于按照劳动法的规定，孕妇在怀孕期间用人单位不能辞退孕妇，用人单位是不能辞退孕妇的，只要自己不辞职就不会失业的。
5、符合国家***生育政策，有***生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领，与你辞职没有关系。
6、第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 就是说哺乳期前都不能辞退。被辞退能否领失业金。可以，只要是被辞退，都可以领失业金。如果是自己离职就不行。
产***之后怎么才能拿到失业金
休完产***就辞职不能拿失业金，用人单位无过错，劳动者主动提出离职是不能领取失业保险金的。失业金领取条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。
产***后离职可以领失业金吗 休完产***就辞职不能拿失业金，用人单位无过错，劳动者主动提出离职是不能领取失业保险金的。失业金要哪些资料 首先失业员工在劳动部门办理失业登记并取得失业员工证。
劳动者通知用人单位解除劳动合同既可领取失业金。法律分析失业保险金领取条件劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。
没办法。只有非因本人意愿中断就业的才可以领取失业保险金，以个人原因辞职不能领取失业保险金。
法律分析：按照相关法律规定，失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果只是休产***，并没有从公司离职，是没法领取失业金的。
生育补助金的概念：指参保单位符合规定的女职工失业后，在领取失业救济金期间生育的，可以享受一次性生育补助金，其标准为上年度省公司生育保险统筹基金按规定支付的人均生育医疗费用。
民办教师休产***可以申请社保的失业保险金吗
1、产***后离职可以领失业金吗 休完产***就辞职不能拿失业金，用人单位无过错，劳动者主动提出离职是不能领取失业保险金的。失业金要哪些资料 首先失业员工在劳动部门办理失业登记并取得失业员工证。
2、法律分析：按照相关法律规定，失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果只是休产***，并没有从公司离职，是没法领取失业金的。
3、法律分析：线上线下均可申请，具体操作流程如下线上申领登陆社保缴纳所在地的社保中心***申请审批。线下申领前往社保缴纳所在地的失业保险经办机构前台申请。
4、休完产***就辞职不能拿失业金，用人单位无过错，劳动者主动提出离职是不能领取失业保险金的。失业金领取条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。
5、或者直接在所在社保部门办理报销手续。总之，在生育期间领取失业保险金的失业人员可以同时享受失业保险金和生育保险金的***，需要在生育期间及时办理相应的手续，依据相关规定提交申请和报销材料，以确保自己的权益得到保障。
产***中合同到期,产***结束离职,如何领取失业金?
1、. 这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。. 如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。
2、合同到期和原单位不再 签订劳动合同 ，和原单位协商 解除合同 可以申领失业保险，如果是你单方面提出中断就业的是不可以申领失业金的。缴费每满一年可以享受2个月的失业保险金待遇。
3、合同到期离职不能领失业金。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。
4、可以选择到失业保险经办窗口按规定向失业保险经办窗口提交申报材料。材料齐全、无误的，将予以受理。申请材料不齐全或不符合规定格式的，当场告知申请人所有需要完善的内容。
失业女性生育补助金怎么领取
失业人员可到户籍所在街道就业保障事务所申请生育补助费。
根据查询律临网信息显示，失业人员领取生育补助金的条件分别为用人单位为职工缴纳生育保险一年以上。符合国家、省、市***生育政策规定。生育保险待遇申领时效，单位职工分娩后1年内，需要提交有关材料办理领取。
符合国家的***生育政策，如果是超生的话则不可以领取；2。符合***生育的流产、宫外孕等可以领取生育津贴，但如果是未婚先孕流产，则不可以领取；3。
住院期间医疗诊治费用结算收据及医疗费用明细清单等材料到户口所在街道劳动保障服务中心申请享受生育补助金。三经区、市就业服务中心审核通过后，由经办人员通知失业人员办理相关手续，按照已批准的金额领取生育补助金。
法律主观：在职工休产***期间，单位必须要无条件支付他们应享受的生育津贴，然后再由社会保险的经办机构按照规定拨付给用人单位，有条件的统筹地区可以把由社会保险经办机构委托的生育津贴直接发放给职工。
拿失业金期间怀孕了有补助，具体如下：女性失业人员在领取失业保险金期间，生育且符合***生育政策规定的，可领取生育补助金。
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