本篇文章给大家谈谈重庆新工伤保险条例，以及重庆工伤保险办法对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、重庆工伤赔偿2022标准
- 2、重庆工伤管理条例
- 3、重庆9级工伤赔偿标准
重庆工伤赔偿2022标准
1、备注：工伤职工距法定退休年龄不足五年的，终止或者解除劳动关系时，一次性伤残就业补助金按每减少一年递减百分之二十的标准支付，距法定退休年龄不足一年的按百分之十支付。
2、标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由***院社会保险行政部门规定。
3、工伤赔偿标准 一览表是怎么规定的？ (一)治(医)疗费。治疗 工伤 所需费用必须符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二) 住院伙食补助费。
4、一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。 九) 伤残津贴。
重庆工伤管理条例
法律分析：合理是上下班途中工伤认定关键词；职工在上下班途中工伤的以下四种情形，可以认定为工伤：在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。
重庆市工伤鉴定标准是怎样的？ (一) 医疗费 要求：治疗 工伤 所需费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 法律依据：《 工伤保险条例 》第30条第3款。
按照《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
第一条 为贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》（以下简称《条例》）和工伤保险有关法律法规，结合我市实际，制定本办法。
不得认定为工伤或者视同工伤的情形，《工伤保险条例》第16条有明确规定：因犯罪或者违反治安管理伤亡的；醉酒导致伤亡的；自残或者***的。符合工伤认定的，是指那些与工作有因果关系的伤害。
重庆市工伤职工停工留薪期工资，不适用社会平均工资。
重庆9级工伤赔偿标准
法律主观：伤残等级1-10级赔偿标准：医疗费、交通费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。护理费，根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。营养费，根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
评残标准：道路 交通事故受伤 人员伤残评定 GB18667－2002 赔偿处理： 机动车与行人 之间 发生交通事故 ，由交强险在责任限额范围内予以赔偿（伤残赔偿限额为11万元；医疗费用1万元；财产损失2千元）。
重庆九级伤残赔偿标准如下：医疗费：包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×8个月=20408元。
重庆2022年工伤赔偿标准有治(医)疗费、住院伙食补助费、 外地就医交通费食宿费)、康复治疗费、 ***器具费等等。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
重庆市九级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金等于本人工资乘以9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为四个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为九个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
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