今天给各位分享新修订的《工伤保险条例》的知识，其中也会对新的工伤保险法进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
新工伤保险条例修订案有哪些亮点
1、此次工伤保险条例修改草案有两大亮点：一是扩大上下班途中工伤的认定范围，二是实现“同命同价”，消除工伤补助的地区差异。
2、新修订的《工伤保险条例》主要有以下六个方面的“亮点”：扩大了工伤保险适用范围。
3、提高工伤医疗补助标准。提高工伤医疗补助标准，确保受伤员工得到更好的医疗救治。 强化用人单位责任。对于未按时缴纳工伤保险费用的用人单位，将给予较高罚款。
新修订工伤保险条例规定哪些人有权利享受工伤保险待遇
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
“中华人民共和国境内的各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等组织的职工和有雇工的个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
用人单位未按照规定缴纳工伤保险费的，由社会保险行政部门责令限期改正，可以处以罚款。第十七条 用人单位未按照规定提供有关材料的，由社会保险行政部门责令限期改正，可以处以罚款。
．工伤保险待遇赔偿权利人和赔偿义务人根据《工伤保险条例》的规定，伤残的工伤职工本人、工亡职工的近亲属，依法享有工伤待遇。
工伤保险法规定2023年新规
工伤保险法规定2023年新规包括以下几个方面：扩大了工伤保险覆盖范围，提高了工伤保险待遇水平，加强了工伤保险预防和康复工作，规范了工伤保险管理服务等。首先，扩大工伤保险覆盖范围是为了让更多的劳动者享受到工伤保险的保障。
工伤保险法规定2023年新规 扩大工伤保险覆盖范围。 简化工伤认定流程。 提高工伤待遇。 加强工伤预防。 强化工伤保险基金管理。 优化争议处理机制。
工伤保险法规定2023年新规 2023年1月1日起，将实施新的《工伤保险条例》，共计112条，主要规定如下：扩大工伤保险覆盖范围，将工业、农业、服务业等各个领域的就业人员纳入到工伤保险范围内。
新修订的《工伤保险条例》的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于新的工伤保险法、新修订的《工伤保险条例》的信息别忘了在本站进行查找喔。
