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公司给解除劳动合同办失业金,公司也拿一部分吗?
1、和企业没关系。平时企业是交了失业保险，你失业后由保险基金支付失业金的。
2、主动辞职，不是单位解雇的，单位不需要办理备案，辞职职工不能领取失业金。必须为员工足额及时缴纳失业保险费：我国失业保险覆盖范围为城镇企业事业单位员工。
3、公司在合法辞退员工的情况下不需要赔偿失业金，也不会产生其他任何无关的经济赔偿，如果被辞退的员工符合领取失业金的条件的话，那这笔赔偿金是由工伤保险机构承担的，而不是由用人单位来支付。
4、但是这个劳动合同它是根据法定的原则自动解除的，所以说并不是属于单位单方面解除劳动合同的，所以说是不能够享受到失业金待遇的。（二）被社保处罚的风险《社会保险法》明确规定，违法骗取社保费的，会给予相应处罚。
失业保险金是由用人单位支付吗
失业保险金不是由用人单位支付，是由劳动保障部门支付。失业保险领取条件：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
失业金不是公司给的，是由失业保险经办机构从失业保险基金中支付的。从失业保险基金中领取失业保险金的条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的；非因本人意愿中断就业的。
失业金是国家劳动保障部发放的，企业只是给员工缴纳失业金。失业金是劳动局给用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金。
法律分析：失业保险的保险金是由由劳动保障部门支付的，是从失业保险基金里进行支付的，但是不是一失业就给失业保险金的，需要满足一定条件并进行登记。
特别需要指出的是，领取失业保险金是从办理失业登记之日算起。如果因为用人单位原因导致失业登记延迟，用人单位需承担赔偿责任。
失业后企业应支付工人生活保障金吗
1、不是由用人单位支付的，失业保险金金是由社保保障部门直接给失业人员的。
2、养老保险、失业保险不是短期薪酬，而属于离职后***，企业为职工缴纳的保险是离职后可以享受的***。比如领取失业补助金。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月。
3、缴纳失业保险单位、职工本人都要缴费。解雇职工领失业金，单位不承担额外费用，但是一定期间内解雇职工超过单位职工总数10%，单位要另外向社保局备案。主动辞职，不是单位解雇的，单位不需要办理备案，辞职职工不能领取失业金。
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