本篇文章给大家谈谈工伤保险条例关于陪护费，以及2020年工伤陪护标准对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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成都工伤护理费怎么算
生活完全不能自理的护理费赔偿金额的计算：计算公式为：护理费赔偿金额等于统筹地区上年度职工月平均工资(元每月)乘以50%。
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
法律分析：护理费的计算方式：(1)有固定收入的按照误工费标准计算；(2)无固定收入的公式为：护理费赔偿金额=同级别护理劳务报酬×护理期限。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
自我移动五项条件，区分为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级，护理等级由劳动鉴定委员会评定。工伤护理费依照上述护理等级分别按上年度当地职工月平均工资的百分之五百分之四百分之三十发给。
护理人员有收入的，按照误工费的规定计算；护理人数。原则上为一人，在特定情形下可以多于1人；护理时间；护理级别是确定护理费数额的另一个重要因素。
工伤护理费什么标准
1、赔偿标准为：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，生活护理费从工伤保险基金按月支付。
2、护理人员有收入的，按照误工费的规定计算。护理人员没有收入的，无论受害人是否实际支付给护理人员以报酬，均统一参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
3、可按当地一般护工市场价格水平确定。 参照上年度用人单位职工平均工资一个人的标准支付。 工伤 职工已经评定 伤残等级 并经 劳动能力鉴定 委员会确认需要生活护理的，享受生活护理费。
4、护理级别等要素综合决定的。护理人员的收入状况1护理人员有收入的，按照误工费的规定计算。2护理人员没有收入的，无论受害人是否实际支付给护理人员以报酬，均统一参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
工伤职工在工伤期间护理费、生活不能自理、陪护费应如何支付
第二种情形下，依据生活自理程度分等级支付。根据《 工伤保险条例 》第三十三条以及第三十四条的规定，生活不能自理的工伤职工在 停工留薪期 需要护理的，由所在单位负责。
所在单位应当派人护理或者按该定点医疗机构的护工标准支付护理费。用人单位未派人护理的，由用人单位按照不低于统筹地区上年度职工月平均工资的百分之70标准向工伤职工支付陪护费。
不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如单位未安排的护理的，单位应支付护理人员护理费。一般来说，护理人员是有固定收入的，按护理人员的收入支付护理费，如没有固定收入的，按地区平均工资支付。
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