由公司提出解约，经双方协商一致的解除劳动合同，可以领取失业金吗？
可以，符合失业保险金申领条件。
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失业保险金申领,非本人意愿失业，且有就业愿望的,已缴纳失业保险费满一年以上的，未到法定退休年龄的。
失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，申请领取失业保险费，享受其他失业保险待遇，非因本人愿意中断就业的。
领取失业保险金的硬杠杠，其他的条款大多具备弹性，目前唯一是被强制认可本人意愿失业的就是主动辞职。
自己与单位提出解除劳动合同，则不能享受失业保险金，如果是单位提出与你协商解除，则可以享受失业保险金。
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申请失业补助金离职原因怎么修改？
个人是不可以修改失业原因的，只能是由原单位给您修改失业的原因。
不过你可以再提出离职的时候写明原因，是何种原因要离职的。只要是非本人意愿中断就业的原因离职。都是可以领取失业保险金的待遇。
如果单位给你写错或报错。造成你无法领取失业保险金，您可以持有效证明向当地的失业保险经办机构申诉。来更改失业原因。
领过失业补助金后上班又离职了还能再领吗？
不能再领。
1.根据相关规定，领取失业补助金的前提是失业期间没有其他工作收入。
因此，如果你在领取失业补助金后重新就业，就不能再次领取失业补助金。
2.失业补助金的发放是有期限的，一般为6个月至1年不等，如果你在重新就业后再次失业，就不能再领取上一次的失业补助金了。
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失业补助金领了一个月,又工作了。后来又失业了,还可以继续领哦。失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业,需继续领取未领完的期限的,按下列情况分别处理:(一)在领取失业保险金期限内再次失业的,可续领失业保险金至期满。(二)重新就业后缴纳失业保险费年限不满一年的,可继续领取已结转的期限;缴纳失业保险费年限超过一年的,可重新换算成失业保险期限,与上次未领完的期限合并计算,但合并计算后的领取期限z长为二十四个月
