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节***日上班急病死在路上算工伤吗?
1、在上班途中突发疾病死亡一般不算工伤事故，但若死者的亲属认为属于工伤事故，则可以向当地的相关机构提出工伤认定的请求。
2、如果上班途中由于疾病受伤不是工伤。如果是交通事故，发生事故责任在对方就是工伤事故。
3、节***日上班急病死在路上算工伤。只要是上班期间，在上下班的路上病死的就是工伤。简介：我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。
解释工伤保险条例第二条适用范围
你好，根据《工伤保险条例》第2条的规定，工伤保险适用中国境内的下列单位：(1)企业。企业是指从事产品生产、流通或服务等活动并实行独立经济核算的经济单位。
工伤保险条例解释：第二条【适用范围】第二条 中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
依据我国相关法律的规定，劳务合同并不是劳动合同，双方形成的并不是劳动关系，所以劳务人员出现人身损害的，不适用《工伤保险条例》进行工伤赔偿，而是由雇主进行赔偿。
第一条为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定，制定本办法。第二条劳动保障行政部门进行工伤认定按照本办法执行。
工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤有关的门诊和住院医疗费用；非工伤协议医院与工伤直接相关的门诊和住院医疗费用，即工伤发生之日起7日内的门诊和住院费用，由工伤保险参保人观察。
工伤保险法的简介
1、法律客观：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、．建立科学鉴定标准：职业伤害保险待遇应当按照一定的原则和标准公平给付。
3、年2月政务院公布了《劳动保险条例》，标志着新中国的社会保险体系的建立，其保障对象是企业职工，保险项目包括疾病、负伤、生育、医疗、退休、死亡和待业等。1984年，我国的社会保障制度进入到改革阶段。
4、劳动鉴定和工伤评残是工伤保险制度的技术基础。本讲围绕《试行法》第三章“劳动鉴定和工伤评残”的内容。讲述工伤评残标准的制定、内容和实施，并涉及劳动鉴定的沿革。
请问在工地宿舍楼摔伤算工伤吗?
法律分析：如果不在工作时间内且事因与工作无关就不归工地管。
一般不算工伤，用人单位不承担赔偿责任。常见的工伤情形有哪些在上班的时候受到事故伤害；无过错原则，即使是因为员工错误操作导致的受伤，也算工伤，故意受伤碰瓷的不算。
工伤申报的前提是：本单位员工在工作时间、工作地点，因为工作受伤，可申报工伤。或者是下班后回家路上因交通事故受伤，可视同工伤。
工人在工地门口脑溢血摔倒,这个算上班途中还是算已经上班了
这个当然是在上班途中，但是不能算工伤。发的残疾（过劳残），并不被认定为工伤。所以在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤。具体原因如下：中国目前的法律中没有“过劳死”这一概念。
首先，问题的关键不是在工地门口还是在工地里面，而是工人突发脑溢血算不算是工伤。 其次，工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
建筑工人在工地突发脑益血，属于在工作的时间内，因为工作原因受伤的，是算工伤的。
在工作岗位上突发脑出血也不一定就是工伤事故，除非48个小时之内没有抢救过来的，并且突发脑出血的这种情况必须要发生在工作时间内，如果是自己下班以后还自愿加班的，恐怕也很难被认定成为工伤。
是工伤。根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。因此，工人在工地突发脑溢血是工伤需要进行赔偿。
在工地上突发脑溢血要根据具体的实际情况来进行认定，如果是因工发生自然会赔偿，但是如果是本身的身体的病因就不能算作工伤。
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