劳动仲裁期间，如何领取失业保险？
失业保证金需要你填写失业理由，因为只有单位跟你解除劳动合同你才能领取，现在你认为单位是违法解除劳动合同，如果你领了就相当于你认可了单位解雇你，你懂了吧，这个与你仲裁不利，所以建议仲裁完了以后再领取，另外如果你申请重返劳动岗位的更不能领取了。
每个月给你打款一次，缴费够十年的，可以领取二十个月失业金。
拿到劳动仲裁书后怎么申请失业金？
如果您已经收到了劳动仲裁书，想要申请失业金，可以按照以下步骤进行操作：
1. 首先，您需要前往当地人社局或社保局咨询相关政策，以了解当地失业金的具体申请流程、标准、时间等信息。
2. 根据当地的政策规定，确定申请失业金的时间点。一般来说，劳动者需要在失业后第一个工作日及时到人社局申请失业金。
3. 提供相关证明材料。一般来说，失业金申请需要提供各项证明材料，例如劳动仲裁书、劳动合同、***、社保卡等材料。具体申请所需材料可能因地而异，需要向当地人社局咨询。
4. 填写申请表并进行审核。在提供所需材料后，您需要填写相关的申请表格，并进行审核，通常需要在数个工作日内完成审核。
拿到劳动仲裁书后，你可以按照以下步骤申请失业金：
1. 前往当地就业服务机构（例如社会保险局、人力***和社会保障局等）咨询失业金申领的具体流程和要求。
2. 准备相关材料，包括但不限于劳动仲裁书、***、就业和失业证等。
3. 根据就业服务机构的要求填写申领失业金的申请表格。
4. 提交申请表格和相关材料给就业服务机构，并等待审核。
5. 审核通过后，就业服务机构将会发放失业金给你。你可以选择领取方式，如银行转账或现金领取。
注意，具体的申请流程和要求可能因地区而异，建议你在劳动仲裁书中查找相关机构的联系方式，并与他们进行详细沟通和咨询。
劳动仲裁后还能领失业金吗？
在劳动仲裁期间是可以领失业保险的，但是如果并未失业的话，是无法领取失业保险金的。如果已经失业的话，可以要求用人单位出具离职证明去申领失业保险金的。
【法律依据】
《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
能
劳动仲裁与领失业保险没有必然的关系,只要满足法律的规定,就可以依法领取失业保险。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
如果您成功获得了劳动仲裁的胜诉，被裁定公司要向您支付一定的赔偿金或经济补偿金，根据规定，您在裁决日期起10日之内，应该向当地的失业保险机构报到并进行申请领取失业金。
请注意，当您获得劳动仲裁胜诉后，如果公司依然没有履行约定的赔偿义务，您可以向******执行赔偿款项，届时您已经不再被认定为失业状态，没有资格领取失业金。但若您已被当地的失业保险机构认定为失业人员并领取了失业金，此时再去***公司追讨赔偿也不会影响您领取失业金或继续领取失业金的资格。
