本篇文章给大家谈谈工伤保险条例中误工时间，以及工伤保险规定的误工费标准对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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误工费保险公司赔吗
1、不赔。保险合同中未包含误工费：保险合同中未明确包括误工费的赔付，保险公司就没有义务进行赔付。误工费不属于保险责任范围：员工根据保险合同的约定，误工损失不属于保险公司的责任范围，不予赔付。
2、法律分析：误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内。但保险公司承担误工费，受害方必须要有证据证明。法律依据：《中华人民共和国保险法》 第十二条 人身保险的投保人在保险合同订立时，对被保险人应当具有保险利益。
3、保险公司是否会赔偿误工费，取决于实际情况，如：如果是大病保险、医疗保险、意外险、人寿保险、财产保险等保险产品，保险公司一般不赔偿误工费；如果是车险，保险公司可能会赔偿误工费。
误工时间是怎么规定的?
1、持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
2、国家规定误工费的标准：误工费赔偿金额＝误工收入（元／月）×误工时间。
3、法律主观：非持续性的误工，这种误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。 受害人因伤致残持续误工这种误工的时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天。
保险伤残鉴定误工时限从何时算起
根据具体情况赔偿。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人因伤致残继续丧失工作的，丧失工作时间可以计算至固定伤残前一日。被害人丧失劳动能力的日期，应当根据实际损害程度和恢复情况，参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明确定。
误工时的计算：误工时的计算一般根据公司或组织的规定进行计算，一般以小时为单位，有些公司也会计算误工时所造成的经济损失。
有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间 对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。
具体来说，工伤保险领域常用的伤残鉴定时间作为起点。在伤残鉴定确定工伤时间之前，以工伤造成的最后一日为起点。工伤时效为两年，自工伤发生之日起计算。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
规定的工伤误工时间是多久?
1、伤者因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。虽然法律规定误工费一般计算至定残日前一天，但实践中，有的***按出院记录上记载的休息截止时间计算误工时间。
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级 劳动能力鉴定 委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定 伤残等级 后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受 伤残 待遇。
3、(2)受害人因伤致残持续误工这种误工的时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天。(3)受害人因伤害死亡的从侵权行为开始计算，至受害人死亡之时止(或有的因受害人死亡不计算误工费，因死亡赔偿金已补偿预期收入)。
4、法律主观：工伤误工费赔偿标准：有固定收入的：误工费误工收入（天月年）误工时间对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。
5、一般来说，交通事故十级伤残的误工费赔偿时间不是11个月，而是根据医疗机构出具的证明来确定。而工伤误工费的赔偿时间则根据《工伤保险条例》的相关规定来确定，最长可以计算至评残之日前一天。
6、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
公务员工伤误工费的计算方式是怎么样的?
对于误工费，当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的，按照三倍计算，误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间。
综上所述，工伤误工费是按照员工的月工资水平来计算的。员工在工伤期间停工留薪的，停工留薪的费用可以视为误工费，该费用由单位按照员工的工资水平来按月支付给员工。
法律主观：工伤的误工费的计算方式：如果职工停工留薪的，则按照职工的原工资水平来计算，由用人单位按月支付给职工。如果职工在工伤期间还遭遇了其他人身损害的，则误工费按照职工的误工时间和收入状况来确定。
工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。
工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：指加班费之外的工资；受伤前12个月平均工资；受伤前12个月加班费之外的平均工资。
工伤误工赔偿
员工受伤期间误工费的赔偿标准是由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月橡基，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。
赔偿标准为：九级伤残补助金为9个月的本人工资、医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用、住院伙食补助费、交通、食宿费、***器具费、停工留薪期工资、护理费等。
伤残赔偿误工费标准是应当依据受害人的收入状况和误工时间决定的，其误工时间需要受害人接受治疗的医疗机构出具的证明，受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
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