苏州地区工伤等级认定标准？
苏州工伤伤残鉴定标准如下:
1.一级
器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。
2.二级
器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。
3.***
器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理。
4.四级
器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者。
网上苏州工伤认定怎么申请？
根据《工伤保险条例》，申请工伤认定的流程如下：
申请人必须是受伤的职工或其近亲属，或是职工所在的工会组织。
申请人需要提供与工伤相关的证明材料，包括工伤事故报告、医疗证明、证人证言等。
申请人需要在规定的时间内向统筹地区的社会保险行政部门提出申请，并提交相关的证明材料。
社会保险行政部门会对申请进行审核，并组织相关的调查和核实工作。
如果申请人的申请被认定为工伤，社会保险行政部门会向申请人发放工伤保险待遇。
在网上申请苏州工伤认定，可以通过苏州人社局***进行。具体步骤如下：
在苏州人社局***上注册并登录个人账号。
在个人账号中找到“工伤认定申请”入口。
填写个人信息并上传相关证明材料。
苏州工伤九级社保一次性伤残怎么赔？
苏州工伤九级的一次性伤残赔偿有以下几项：
一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金：标准为上一年度职工平均工资的5个月。
一次性伤残就业补助金：标准为上一年度职工平均工资的5个月。
需要注意的是，以上赔偿金的具体数额可能会根据具体情况有所调整。
工伤九级的赔偿标准：
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资；
2、本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金等。
苏州市工伤/伤残八级赔偿标准？
苏州市工伤赔偿标准是根据《工伤保险条例》和《江苏省工伤保险条例》规定的待遇项目和标准支付费用。对于八级工伤的赔偿，包括以下几项：
1. 一次性伤残补助金：计算方法是本人工资乘以11个月；
2. 一次性工伤医疗补助金：八级伤残的补助金为八万元；
3. 一次性伤残就业补助金：八级伤残的补助金为三点五万元；
4. 其他费用则根据实际损失来确定。
另外，如果工伤职工达到法定退休年龄但不符合按月领取基本养老金的条件，他们将继续享受伤残津贴。具体的赔偿金额和条款可能会随时间和政策调整而变化，因此建议咨询当地劳动保障部门或法律专家以获取最新的信息。
苏州工伤停工留薪期护理费？
根据中国相关法律规定，苏州工伤停工留薪期期间，雇主应向受伤职工支付工伤医疗期间的护理费。雇主应根据职工实际护理费用情况进行补偿，并在规定的时间内支付给受伤职工。受伤职工可以凭医疗费用***或相关证明向雇主要求支付护理费。在工伤停工留薪期间，雇主有责任保障受伤职工的基本生活和医疗需要。
