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建筑行业劳动合同实行什么工时制度
1、劳动报酬。此必备条款可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。劳动纪律。劳动合同终止的条件。
2、但是实行不定时工作人员的工作时间仍应按照相关法规文件的规定，平均每天原则上工作8小时，每周至少休息1天。
3、是。正常情况下，我们的工时制度为标准工时制度，劳动合同双方不做特别约定就是实行标准工时制度，但是也允许企业根据其生产特点，实行其他工作和作息办法，也就是综合工时制度和不定时工时制度。
我老公在单位因为单位调度不当导致左手缺失现在单位不肯负责***肢费请问...
1、在工作中受伤公司应该赔偿。员工在工作中意外受伤，可以按照工伤赔偿程序***，依法申请工伤认定，然后申请丧失劳动能力等级鉴定，之后根据鉴定结果确定赔偿金额。
2、安装***肢符合规定标准的费用由工伤保险基金支付，没有参保的由所在单位支付。
3、公司拒绝进行工伤赔偿的，你有权到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求支付下列赔偿费用，法律依据是《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
淮南8级工伤伤残赔偿标准与计算方法
1、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金八级伤残解除或者终止劳动关系的，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。
2、八级工伤指劳动者因工作原因受到的职业病或工伤程度达到了国家规定的八级，下面是八级工伤赔偿标准：医疗费用：因工致残职工的治疗费用，由企业按照实际发生的医疗费用支付。
3、八级伤残工伤赔偿标准11个月的本人工资。工伤赔偿标准，具体如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。
4、其中，残疾赔偿金一项如果是按照城镇居民标准的话，大约为13万多；如果是农村居民标准，则只有5万元左右。其他项目要结合你的具体情况才能确定。 工伤八级伤残计算标准 一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。
5、淮南律师程韦伟为您解你好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残***器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。
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