临时工工伤误工费赔偿标准？
1.临时工受伤,误工费按临时工的工资收入全额赔偿;
2.临时工也是劳动者的一分子,受伤后可以申请工伤认定,停工留薪期间,工资待遇不变,由用人单位按月支付
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
3、工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
法律分析：企业临时用工是有误工费的。临时工受伤,误工费按临时工的工资收入全额赔偿。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿***器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
临时工的工伤误工费赔偿标准根据不同地区和情况有所不同，一般是根据临时工实际工资水平和医疗费用等因素来确定。具体的赔偿标准需要参照当地相关法律法规和劳动合同等文件确定。建议临时工在签订劳动合同时，注意相关条款，了解自己的权益和义务，以便在出现工伤情况时能够及时获得合理的赔偿。
根据不同国家和地区的法律法规有所不同，以下是中国的相关规定：
根据中国《工伤保险条例》和《工伤保险实施办法》，临时工工伤误工费的计算方法如下：
1. 计算基数：临时工工伤误工费的计算基数为临时工工资的标准，一般按照工伤发生前3个月的平均工资计算。
2. 临时工工伤误工费的支付期限：从工伤保险金的首次支付日起，计算挂失工伤病***、临时伤残鉴定期间的误工费，支付期限为一年。
3. 确定临时工工伤误工费的比例：根据伤残程度和工龄，确定临时工工伤误工费的比例，具体比例由各地区规定。
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉***所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
