小学教师有没有五险一金？
有
公立小学老师有保险，社保和医保都有，公立小学是事业单位，不属于企业保险，社保缴险是按机关事业保险管理范畴，医保和企业职工一样，在医保部门缴险，同时还要缴纳职业年金，退休时，不但有社保，还有职业年金这一块，因此，保障条件是很好的。
小学教师通常享有五险一金的保障，具体包括：
1. 养老保险：为教师提供退休后的基本生活保障。
2. 医疗保险：覆盖教师的医疗费用，在需要治疗时可以享受报销或者直接支付。
3. 失业保险：在教师失去工作时，提供一定期限内的经济补贴和就业援助。
4. 工伤保险：对于在工作中发生的意外伤害或职业病，提供医疗和补偿。
5. 生育保险：对于符合条件的女性教师，提供生育津贴和相关医疗费用的报销。
6. 住房公积金：教师每月按照一定比例缴纳住房公积金，用于购房、租房或者还款等住房相关支出。
需要注意的是，五险一金的具体实施标准可能因地区、用工性质和政策规定而有所不同。因此，具体***待遇还需根据当地的法律法规和学校的规定来确定。建议咨询就职学校或者相关部门了解更详细的情况。
有五险一金。
小学教师有五险一金的理由如下：
1. 社会保障：五险一金为小学教师提供了养老、医疗、失业、工伤和生育等社会保障，保障了教师的基本生活需求和***权益。
2. 职业稳定性：五险一金制度使得小学教师在工作中享有一定的稳定性，有助于留住人才和提高教师队伍的稳定性。
3. ***待遇：五险一金能够提供教师的养老金、医疗费用报销、失业保障等***，提高了教师的生活质量和***待遇。
4. 激励教育事业：五险一金的制度能够激励小学教师更加投入教育事业，为学生提供更好的教育服务。
小学生买了意外保险出事了怎么赔？
小学生意外伤害保险是如何赔偿的：
1、生病住院可以赔付一部分(如没住院不赔)。
2、一般情况下保险公司在收齐理赔所需资料10-15个工作日进行赔付，理赔是按合同规定，按当地医保规定比例赔付，先计算医疗费，手术费赔付比例，有的药赔50%，有的不再医保不赔等。再按学校和保险公司订的合同规定赔付，一般1000元以下50-55%，1000-5000部分60-65%，5000-10000部分70-75%。
3、去学校咨询资料是否送到保险公司，如送了就打保险公司电话咨询一下原因。 理赔指南： 无论孩子因为意外还是疾病需要就医，请尽快通知老师。意外保险公司对医院限制较小，疾病限制较多。 凡是医生给的单子都要保存，提前准备一个档案袋或者文件袋，防止丢失。一般都是先让医保理赔，剩下的钱再通过保险公司理赔，这样最大程度降低我们的经济损失。
高级职称与中级职称的教师退休后，工资有多大差距？
工资和职称，职级教龄都相关。中高5~7级。5级7千多，6级5千9，7级5千5。中一8 9 10 级，4千多，教龄28那位5千5。中二 4千以下。津补贴一样。绩效和工作量相关。
我有一个初中时候的同学，他比我早一年参加工作，他的职称是中教一级时，我是小教二级，当我紧追慢赶成为小教一级时，他已经是中小学高级教师。也就是说，我一直到现在还没有追赶上他的职称。现在，他是高级教师，而且，比我的一级教师早评6年。
因为下列原因：
如今，他的打卡工资比我多800元，相当于比我工资的多16%。
因为他是高级教师，他今后的工资待遇调整的幅度，也一定会比我的要大。
他和我的年龄差不多，就是说，我们退休的时间基本上相差不大。
打卡工资和总工资相差的幅度应该差不多。
养老保险和职业年金扣缴的比例是相同的，计算养老金的办法也是一样的。
现在，我已经53岁了，手里面什么晋级的材料都没有，现在着手准备，可能到退休也没有多大的希望了。而同学就像上了保险一样，高级职称只会越来越高，工资当然会随着越来越高。
我完全有理由相信，我这个高级教师的同学，将来的养老金一定会比我的至少高16%，这是保守估计，实际上应该还要高，达到20%，应该不成问题！
至于以后的养老金到底有多少差距，现在也只能估计，如果没有意外情况发生，也只能是上面的结果了。
