山西工伤保险赔偿标准？
一.一级至四级赔偿标准
1.享受一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资;***伤残为23个月的本人工资;四级伤残为21个月的本人工资。
2.按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%;二级伤残为本人工资的85%;***伤残为本人工资的80%;四级伤残为本人工资的75%。
二.五级、六级工伤赔偿标准
1.享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。(保留与用人单位的劳动关系)
2.按月享受伤残津贴：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。(难以安排工作的，才发放此伤残津贴)
三.七级至十级伤残待遇赔偿标准
享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
四.工亡赔偿标准
1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
根据山西省工伤保险条例，工伤保险赔偿标准包括两部分：
一是工伤医疗费用，根据实际治疗费用进行报销，最高不超过当地职工医疗保险基金支付的限额；
二是工伤伤残津贴，根据工伤程度和职工工资进行计算，分为一级至十级，每级对应不同的津贴标准。此外，对于因工死亡的职工，还有一次性丧葬补助金和抚恤金。具体赔偿标准可根据山西省工伤保险条例进行查询。
1. 根据山西省的工伤保险规定，工伤保险赔偿标准是相对较高的。
2. 这是因为工伤保险是为了保障工人在工作中发生意外伤害时的权益，所以赔偿标准相对较高，以便能够有效地帮助工人恢复健康和生活能力。
3. 根据山西省的工伤保险规定，赔偿标准包括医疗费用、伤残赔偿金、丧葬补助金等多个方面，具体金额会根据伤残程度和工资水平等因素进行计算。
同时，山西省还设立了一些特殊补助金，如一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金等，以进一步保障工人的权益。
山西工伤伤残等级1-10赔偿标准？
山西省工伤一至十级赔偿标准如下：一级至四级赔偿标准：1.享受一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资;***伤残为23个月的本人工资;四级伤残为21个月的本人工资。2.按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%;二级伤残为本人工资的85%;***伤残为本人工资的80%;四级伤残为本人工资的75%。
五级、六级工伤赔偿标准：1.享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。2.按月享受伤残津贴：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费，难以安排工作的
山西省工伤伤残等级在1-10之间的赔偿标准是由山西省劳动保障部门统一制定的。根据《中华人民共和国工伤保险条例》和山西省相关规定，工伤伤残等级越高，赔偿标准也就越高。
其中1-4级的工伤伤残赔偿为万元以上，5-6级为8万元以上，7-8级为20万元以上，9-10级为50万元以上。但是需要注意的是，赔偿标准并不是一成不变的，具体金额还要根据每个案件的具体情况进行综合评定。如遇相关问题，应及时向劳动保障部门咨询处理。
