本篇文章给大家谈谈苏州市工伤保险条例，以及苏州工伤保险条例2019对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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苏州市工伤保险
1、一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级5万元，六级5万元，七级。5万元，八级。5万元，九级。5万元，十级5万元。
2、年全国工伤赔偿标准：医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
3、年苏州4级工伤没有五险一金。根据《工伤保险条例》第三十五条之规定，经劳动能力鉴定为一至四级伤残的，用人单位和个人只要以伤残职工的伤残津贴为基数缴纳医疗保险即可，无需缴纳其他各项社会，所以没有五险一金。
4、(工伤保险基金支付)工资***：在停工留薪期内，原工资***待遇不变。一般不超过12月。(单位支付)生活护理费：统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
5、工伤认定决定书复印件； 填写《工伤职工劳动能力鉴定申请表》； 正面免冠照片一张和***复印件。 注：未进行工伤认定的，不能提出劳动能力鉴定。（四）办理流程 带齐申报资料到当地社保局经办窗口办理即可。
2022年苏州工伤保险赔偿标准是多少?
不足3年的，按照全额的40%支付；不足2年的，按照全额的20%支付；不足1年的，按照全额的10%支付，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。
一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级5万元，六级5万元，七级。5万元，八级。5万元，九级。
⑵职工住院治疗工伤的，根据其住院天数，按每人每天20元的标准支付伙食补助费。
工伤赔偿2022标准如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。
年全国工伤赔偿标准：医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
年苏州工伤保险赔偿标准是多少？苏州工伤保险范围有哪些？此次调整对象包括2017年6月30日前领取伤残津贴待遇的工伤职工、领取生活护理费的工伤人员和领取供养亲属抚恤金的人员。
苏州伤残十级赔偿标准
根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，苏州工伤10级的伤残补助金是7个月的工资，具体数额应根据您的实际工资来计算。例如，如果您的工资是5000元/月，那么您的伤残补助金应为7*5000=35000元/月。
级工伤的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，按照平均工资计算。离职的话，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由你们省具体规定。仅供参考。
）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资（工伤保险基金承担）。
赔偿项目除了医疗费用、护理费，伙食补助，医疗期工资外，最主要的就是三大项，一次性伤残补助金一次性就业补助和一次性医疗补助，最后两项离职时拿，有用人单位支付。
一次性伤残补偿金，10级为本人的7个月工资，应是8万元（月薪4000元估计没有超过当地平均工次三倍应当支持）。具体请参照《工伤保险条例》的规定。
十级伤残乘以10％。各种赔偿项目及计算标准如下：(一)医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。
苏州昆山工伤8级赔偿多少
1、八级伤残：本人工资×11的伤残补助金；8万元一次性工伤医疗补助金；5万元的一次性伤残就业补助金。九级伤残：本人工资×9的伤残补助金；5万元一次性工伤医疗补助金；5万元的一次性伤残就业补助金。
2、工伤八级伤残赔偿标准一般是在十几万左右，具体项目有： 造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
3、是这样的；工伤不存在所谓的赔偿！也没有所谓的基数。工伤8级，是由工伤保险支付给你一次性伤残补助金（11个月的本人工资），并报销全部医疗费用（丙类药品除外）。
4、工伤赔偿：（1）如果你继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，8级工伤为11个月本人工资（工伤保险基金支付）。
5、工伤八级能赔多少钱 一次性伤残补助金10个月，由 社保 机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。
苏州工伤十级赔偿标准?
1、法律分析：一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。
2、十级残疾赔偿金=城镇标准：3万元。农村标准：87万元。***9级伤残赔偿明细：医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费、住院费及其他(化验费、检查费等)，医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。
3、伙食费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金，根据苏州赔偿标准，工伤10级，光是3个一次性赔偿至少七万七千多元。
4、六级伤残为16个月的本人工资；七级至 十级伤残 的，支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资， 八级伤残 为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
5、一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。
6、苏州工伤赔偿标准要根据鉴定的等级进行确定。
苏州工伤赔偿标准一览表
苏州市九级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为五万元；一次性伤残就业补助金：九级伤残为二点五万元；其他费用根据实际确定。
一次性伤残就业补助金为40个月×2551元=102040元，一次性工伤医疗补助金为8个月×2551元=20408元。一次性伤残补助金35714元+一次性伤残就业补助金为102040元一次性工伤医疗补助金20408元=158162元。
患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发 40%。（二）一次性伤残就业补助金。
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