化工厂工伤保险条例学习:化工企业工伤保险费率?

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如果是单方面辞退，可以要求双倍的经济补偿金，工作七年就是十四个月的工资您可以主张，如果没有提前一个月书面通知，可以再主张代通知金。

法律分析：如果是上班期间生病，在48小内抢救无效死亡的，可以认定工伤并享受工作待遇。工亡赔偿包括：丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费。如果是60岁以下的劳动者，仅前两项（丧葬费、死亡赔偿金）可以达到70万元左右。

赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。

公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金。如果是伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受六个月的职工补助金规定的待遇。

在工厂得了职业病是可以要赔偿的。职工可以要求单位为其申请工伤认定或者由本人依法去申请，在认定为工伤之后，就可以向社保经办机构申请取得治疗工伤的医疗费用和康复费用、生活护理费等赔偿。

1、目前，在我国有的省、市和自治区地方性法规或规章规定了1-4级可以一次性解决(例如北京、天津等)，但赔偿额真的是杯水车薪，建议伤者及其家属最好不要***取这种方式，还是按月赔偿有保障。

2、二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

3、用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

4、你好，你可以去所在地工伤鉴定中心申请伤残等级鉴定，把你看病的所有资料带齐，包括拍的X片，等鉴定结果出来以后你就拿这个和你的单位谈赔偿的问题了。

1、根据工伤保险条例来赔偿。根据《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

2、有。根据职业病赔偿标准可知，五级中毒伤残为赔偿本人18个月的工资，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，是有工频赔偿的。

3、法律分析：因接受餐饮服务或者购买食物而中毒，首先构成侵权，可以向经营者主张侵权损害赔偿，具体包括，医疗费、护理费、营养费、住院伙食费、误工费等。

4、在化工厂上班中毒入院，这肯定是工伤，化工厂除了负责医药费，应该支付误工费和精神损失费。

”其中，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

不可能赔偿的，除非你能提供化工厂工作导致的癌症，但这种可能性不大。国家的化工厂用人更多。没几个人是因此癌症的。

你直接报警就可以啦，他殴打你你。这也是可以告他的，然后你再告他在工厂上班儿得了白血病需要赔偿还有，如果老板他什么都没有，工厂必须得卖三险。你也没有证明你在那儿上班儿。你可以交给警察帮你调查，你可以直接报警。

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

劳动者在化工厂中毒住院的，属于在工作时间，因为工作原因受伤的，劳动者可以携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。

具体算法工作满一年支付一个月工资的补偿金，并且是违法解聘，那么还需要在前项赔偿金翻倍。你父亲上班13年，需支付13个月乘以2的赔偿金。另如果你父亲的工资低于当地最低工资标准，按最低工资标准计算。

1、当事人所在单位应该在事故后1年内向当地劳动局申报工伤，再进行劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果计算赔偿。

2、申请工伤认定。在治疗终结或伤情稳定后申请劳动能力鉴定。根据鉴定结论主张工伤待遇。对于工伤待遇的法律规定，在《社会保险法》、《工伤保险条例》及各省、市、自治区的工伤保险条例实施细则中有明确的规定。

3、工作中二度烧伤赔偿情况如下：被认定为工伤的，由工伤保险基金按照损伤程度和所支出的实际费用等赔偿给劳动者医疗费、康复费、住院伙食补助费、鉴定费等费用。单位没有为劳动者缴纳工伤保险费的，相关费用由单位来赔。

4、伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。

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