江西一次伤残就业补助金怎么计算？
一次性伤残就业补助金
1、经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性伤残就业补助金根据《江西省工伤保险实施办法》。
2、计算公式：
七级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*10个月
八级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*9个月
江西省工伤九级21条伤残赔偿标准？
江西省九级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体标准如下：
一次性伤残补助金：本人9个月的工资。
一次性工伤医疗补助金：本人7个月的工资。
一次性伤残就业补助金：本人17个月的工资。
此外，还有治疗费、住院伙食费、护理费、停工留薪期工资等费用。需要注意的是，在劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，由用人单位按照解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。同时，在劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的情况下，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。
以上内容仅供参考，具体赔偿标准可能因地区、政策等因素有所不同。如有疑问，请咨询相关机构或专业律师。
江西工伤十级伤残赔偿标准2020？
您好，江西省工伤十级伤残赔偿标准如下：
1级伤残：15,000元
2级伤残：30,000元
3级伤残：45,000元
4级伤残：60,000元
5级伤残：75,000元
6级伤残：90,000元
7级伤残：105,000元
8级伤残：120,000元
9级伤残：135,000元
一、江西省工伤赔偿标准是怎样的
伤残补助金：一级为27个月的本人工资，二级为25个月，***为23个月，四级为21个月，五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。伤残津贴：一级为本人工资的90%，二级为85%，***为80%，四级为75%，五级为70%，六级为的60%。
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，***伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴
标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
二、第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;
