工伤稽核认为基数较低怎么办？
需要增加基数。
因为工伤稽核认为基数较低会导致企业对于工伤保险的缴纳额度不足，从而无法充分保障员工的合法权益。
为了保证员工的权益，企业需要增加基数，以便合理缴纳工伤保险费用，并为员工提供完善的工伤保障。
此外，也需要加强对于工伤保险制度的宣传，以提高员工对于工伤保险的认知度，进一步加强员工的保障。
如果工伤稽核认为基数较低，可以通过以下几种方式来解决：
\n\n1. 提供相关证明：如果基数较低是由于企业出现了某些特殊情况，例如新开业，扩建等，可以提供相关证明材料，以证明基数的合理性。
\n\n2. 调整基数：如果工伤稽核认为基数较低，可以尝试和相关部门沟通，请求调整基数。
\n\n3. 自查和修正：企业可以自行对工伤稽核进行自查，发现问题并及时修正，以减少基数较低的情况。
\n\n4. 寻求帮助：如果企业在工伤稽核时遇到了困难，可以寻求专业机构或律师的帮助，以协助企业解决问题。
工伤稽核认为基数较低主要是因为企业缴费使用的工资基数较低，导致工伤保障金额不足。建议企业在制定职工工资和社保缴费政策时，要根据实际情况制定。可以适当提高职工工资及社保缴费基数，从而提高工伤保障的金额。同时，企业还应该加强安全生产管理，减少工伤事故的发生，使工伤稽核得以稳妥解决。对于已经发生的工伤事故，
1、工伤保险缴纳基数低了，社会保险机构按缴费基数补偿，差额有用人单位补足。
2、工伤职工公司不得以以本人工资为基数的，社会保险机构按其受伤前12个月平均缴费工资计算。
3、用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，导致工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，由用人单位补足差额。
4、工伤职工应当先向用人单位追讨，协商不成，申请劳动争议仲裁救济。
需要逐步提高基数，以保障工人的权益。
工伤认定基数过低会导致工人在发生工伤时得到的赔偿金额较低，无法充分保障劳动者的合法权益。
同时，也会影响企业的信誉和社会形象。
***可以通过立法、监管和宣传等手段，逐步提高基数，并加强对企业的监管力度，以保障工***益的同时，也促进企业的健康发展。
工作期间受伤报工伤对单位有影响吗？
工作期间受伤报工伤对单位的影响就是如果单位没有为你办理工伤保险的话，工伤保险条例中规定的赔偿项目都要用人单位来承担。还有就是即便单位为职工办理了工伤保险，那么工伤保险条例中规定的需要用人单位承担的费用就要由用人单位来承担。
第二十五条生产经营单位及其主要负责人未履行事故隐患排查治理职责，导致发生生产安全事故的，依法给予行政处罚。
第二十六条生产经营单位违反本规定，有下列行为之一的，由安全监管监察部门给予警告，并处三万元以下的罚款：
（一）未建立安全生产事故隐患排查治理等各项制度的；
（二）未按规定上报事故隐患排查治理统计分析表的；
（三）未制定事故隐患治理方案的；
（四）重大事故隐患不报或者未及时报告的；
（五）未对事故隐患进行排查治理擅自生产经营的；
（六）整改不合格或者未经安全监管监察部门审查同意擅自恢复生产经营的。
