休息权有哪些硬性法律法规？
休息权是指劳动者在劳动过程中享有的休息、休假的权利，是劳动者的基本权利之一。休息权的相关法律法规包括但不限于以下几个方面：
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《劳动法》：规定了劳动者在劳动过程中享有休息、休***的权利，并规定了相关保障措施。
《劳动合同法》：规定了劳动者在劳动合同期限内享有休息、休***的权利，并规定了相关保障措施。
《工伤保险条例》：规定了工伤保险制度，保障了劳动者在因工受伤或患病时享有休息、休***的权利。
《女职工劳动保护特别规定》：规定了女职工在劳动过程中享有的特殊保护措施，包括休息、休***等。
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《公务员法》：规定了公务员在劳动过程中享有的休息、休***等权利，并规定了相关保障措施。
《中华人民共和国劳动法》规定，员工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时，每周至少休息一日。此外，***院颁布的《劳动者年休***条例》规定，员工在连续工作一年后，享有带薪年休***5天以上。此外，还有一些地方性法规和行业规定也对休息权做出了规定。任何单位和个人都不能违反这些法规，否则将会受到相应的法律制裁。
1 休息权的硬性法律法规包括《劳动法》、《劳动合同法》等。
2 这些法律法规明确规定了劳动者的休息权，保障劳动者享有合理的休息时间和休***权益。
3 例如，《劳动法》规定了劳动者每周应享有的休息日和法定节***日的休***安排，同时也规定了加班工资和休***工资的支付标准。
4 此外，《劳动合同法》也明确规定了劳动者的带薪年休***权益，要求用人单位应当为劳动者提供带薪休***。
5 这些法律法规的出台和实施，旨在保护劳动者的身体健康和生活质量，确保劳动者能够享受到合理的休息权益。
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