本篇文章给大家谈谈不给对方买意外保险违法吗，以及自愿不购买意外险协议书对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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公司里不给员工买意外保险合格吗
1、意外险属于商业保险，法律不做强制要求。社保必须依法购买。
2、法律分析：公司不购买意外险并不违反法律规定。根据相关法律规定，公司必须在和劳动者签订合同的三十天之内购买的社会保险（工伤保险等），意外险不是法律规定必须购买的。
3、劳务公司签的合同是劳务合同，而不是劳动合同，所以不违法。
4、从性质上说，工伤保险属于法定的社会保险，由***的劳动和社会保障部门(社会保险机构)管理，具有强制性，如果用人单位违反规定不为职工购买工伤保险，将承担一定的社会责任。
5、客户：您好！这是合法的。因为，国家明文规定，企业必须给员工购买社保，并没有强行要求企业要给员工购买意外险，请您知悉。
6、一般企业都是把这个意外险当做员工***赠送，也是表示对员工的关爱，也加强了员工向心力，某层次来说也是对企业本身的利益保障，不管怎么说大多是企业为员工购买的，贵企业背道而驰，令人不解。
公司不给员工买保险,请问公司的行为违法吗?
1、公司不给员工买保险是否构成违法，要看是哪种保险才能够进行判断。如果公司不给员工购买社会保险，那么就是违法的，而如果是指商业保险，则不构成违法。
2、单位不给员工买保险是违法的。法律规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并且由于用人单位违法行为导致的辞职，员工可以要求用人单位赔偿经济补偿金。
3、法律主观：涉嫌违法。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险是法规的，一金不是法规的，不交五险是违法的。
企业没给员工买意外险合法吗
1、意外险属于商业保险，法律不做强制要求。社保必须依法购买。
2、这是合法的。因为，国家明文规定，企业必须给员工购买社保，并没有强行要求企业要给员工购买意外险，请您知悉。
3、强制员工购买当然不合法，可以咨询投诉劳动部门纠正。
4、用人单位不买工伤保险违法，工伤保险是国家强制性要求公司为员工购买的，所以公司没有购买是公司的责任，不影响劳动者在事故发生后申请工伤认定、伤残鉴定。
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