山西省工伤条例实施细则？
《山西省企业职工工伤保险实施细则(试行)》第一条为实施劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》(以下简称《试行办法》)，结合本省实际情况，制定本实施细则。
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第二条本省境內各类企业及全部职工必须遵照《试行办法》及本实施细则的规定执行。
第三条中央驻晋企业(包括经***院批准养老保险系统统筹的中央驻晋企业)均应参加本省工伤保险费用社会统筹，实行统一的工伤保险制度和办法。第四条工伤保险现阶段实行社会管理与企业管理相结的办法，并逐步实现工伤保险社会化管理。第二章工范围及其认定
第五条《试行办法》第八条(十)之规定所指的范围包括1964年4月全国总工会劳动保险问题解答中所涉及的有关比照因工待遇处理的条款。
第六条企业应当自职工工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，15日内向同级劳动行政部门提出工伤报告，报告内容包括工伤发生时间、地点、伤亡人数，工伤简要过程，抢救过程等。
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山西2022工伤护理费调整细则？
1. 已经明确。
2. 这是因为山西省***根据工伤护理费的实际情况和需求，对其进行了调整。
调整的原因可能包括工伤护理费的支付标准、费用项目的范围、报销比例等方面的考虑。
3. 根据调整细则，可能会涉及到工伤护理费的具体金额、支付方式、费用报销的流程等内容。
此外，还可能会对工伤护理费的管理和监督机制进行进一步的完善和规范，以确保工伤患者能够得到及时、有效的护理服务。
2023山西省工伤保险待遇何时提高？
山西省工伤保险待遇的调整时间通常是在每年的1月1日。具体的调整范围和标准可能会根据政策规定和当地经济情况进行调整。
建议您查询山西省人力***和社会保障厅的官方网站或者咨询当地社保局，以获取最新的工伤保险待遇政策和调整信息。
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