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工伤保险和意外保险有冲突吗
工伤保险和意外保险是可以同时报销的。两者没有冲突，并且，依据的法律不同。工伤险依据的是《工伤保险条例》、意外伤害险(人身保险)依据的是《保险法》。
工伤保险和意外保险是可以同时报销的。根据劳动法规定中国境内的企业无论是否参加了商业保险中的人身意外保险，都必须按照国家规定参加工伤保险，意外保险是不能代替工伤保险的。
终上所述，劳动者与用人单位存在劳动关系，受到工伤则应享受工伤待遇。如果劳动者参加了人身意外伤害保险，保险公司应予以赔偿。两者并不发生冲突。
可以报，不会冲突，工伤属于社保，意外保险属于商业险，两处皆可理赔。二者不冲突，但是先后顺序不一结果截然不同：先报工伤，报完以后报商业保险，商业保险会扣除工伤保险已报销金额，相信这一点全国的商业保险都一样。
工伤赔偿后意外险还可以理赔吗
工伤险和意外险是可以同时报销的，也就是说报了工伤险，意外险还可以再报。或者是意外险理赔了，再去报工伤险也可以的。只要出险的案件，同时满足工伤险与意外险的报销范围，那么两者就可以同时进行报销。
第二种观点认为，人身意外伤害险与工伤保险赔偿二者不相同，职工获得人身意外伤害险的赔偿不影响工伤保险赔偿，二者可以兼得。
如果发生工伤，则需要先向工伤保险索赔，如果工伤保险无法赔付全部损失，则可以考虑向意外险索赔。保额有限制 意外险的保额通常有一定的限制，如果发生的意外损失超过了保险公司规定的限额，仍需承担剩余的损失。
买了工伤保险后能买意外保险吗
1、法律分析：工伤保险和意外保险可以同时佩服，互不冲突。是否还购买意外保险，应当视自己的行业风险和单位效益而定。用人单位依法参加了工伤保险，是否还需要为员工购买意外保险。法律没有规定，也没有要求，属于用人单位自主行为。
2、总的来说，工伤保险和意外保险是没有冲突的，可以同时报销，但是需要同时满足两者的理赔条件，以上就是全部内容了，希望对你有所帮助。
3、法律主观：买了工伤保险后能买意外保险，双方并不冲突。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，劳动者不缴纳。
4、可以同时报销。但若是被保险人并没有达到意外险的理赔条件的话，那是无法通过意外险获得赔偿的。
5、在发生意外伤害后，首先需要就医并取得治疗证明。 如果是在工作过程中发生的意外伤害，需要向所在公司的人事部门申请工伤保险理赔。
6、工伤保险赔付与意外险赔付是没有冲突的，只要符合意外保险范围内的工伤，是可以享受工伤保险和意外保险的共同赔付的。
意外险工伤能赔偿吗
1、法律分析：可以。人身意外伤害保险和附加意外伤害医疗保险属于商业保险，其与工伤保险性质不同，可同时并存。如果发生工伤了，劳动者一方面获得商业保险的赔偿，同时还可享受工伤保险待遇。
2、工伤九级伤残是可以进行赔付的。按照《人身保险伤残评定标准》规定：把意外伤残分为1-10级，共10个伤残等级，按照比例进行赔付，最高1级到最低10级递减，具体的可以看看下面的表格：出现工伤九级会按照评残标准赔付20%。
3、意外保险会赔工伤吗 公司买了意外险还会进行工伤赔偿，因为意外险和工伤保险并不相同，意外险属于商业保险，它是当被保险人在保险期间遭受意外伤害，导致身故或者伤残时，保险公司会按合同约定给付保险金的一种保险。
4、可以申请工伤认定，以及劳动能力鉴定，单位未缴纳社保的话，工伤赔偿全由用人单位赔偿。单位买的意外险，作为劳动者也可以申请理赔，也就是说，工伤赔偿和意外险理赔同时进行，赔两分钱。以上希望能帮到您，请***纳。
5、是的。工伤保险与意外险两者之间并不冲突，如果都达到理赔条件，都应该进行理赔。为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。
工伤赔完了意外险能赔吗
工伤赔偿后意外险是可以理赔的。工伤险和意外险可以同时报销，也就是说报了工伤险，意外险还可以再报。或者是意外险理赔了，再去报工伤险也是可以。
可以同时报销。但若是被保险人并没有达到意外险的理赔条件的话，那是无法通过意外险获得赔偿的。
在一些情况下，工伤赔偿和意外险赔偿可能会发生冲突。例如，如果工伤赔偿已经覆盖了由工作引起的伤害，那么意外险可能会拒绝向受保险人提供赔偿。
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