工伤团体险9级在***市赔多少钱？
***九级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月；2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为九个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为十一个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。
需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
九级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。
***2022年五险一金缴费比例？
***2022年养老保险缴费比例为：
单位：16%；个人：8%
医疗保险缴费比例为：
单位：7%；个人：2%
失业保险缴费比例为：
单位：0.5%；个人：0.5%
工伤保险缴费比例为：
单位：根据行业；个人无需缴納
生育保险缴费比例为：
单位：1%；个人无需缴纳
2021年工伤伤残津贴调整吗？
答案是：2021年工伤伤残津贴国家进行了调整：
（一)伤残津贴每人每月调整标准。一级伤残增加 163 元，二级伤残增加154元，***伤残增加 145元，四级伤残增加 136元，五级伤残增加127元，六级伤残增加 109元。
(二)供养亲属抚恤金每人每月调整标准。配偶增加 76元，其他亲属增加57元，孤寡老人和孤儿在上述标准的基础上再增加 19 元。
(三)生活护理费每人每月标准。以2020年自治区城镇非私营单位就业人员月平均工资为计发标准:生活完全不能自理的调整后的标准为3555元，生活大部分不能自理的调整后的标准为2844元，生活部分不能自理的调整后的标准为2133 元。
根据目前已公布的相关政策和规定，2021年工伤伤残津贴未有明确的调整***。但是，根据国家政策的变化和经济发展的情况，未来可能会有相应的调整。因此，建议关注相关政策和规定的更新，及时了解最新的工伤伤残津贴调整情况。
