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本文目录一览：
- 1、井下受伤先交一万才报工伤合法吗
- 2、社保查询显示:未缴纳养老保险,但是工伤和医疗保险缴纳正常,但是没有...
- 3、脑中风可以认定为工伤么
- 4、北京市工伤保险条例
- 5、上班期间导致骨折,公司说没监控视频报不了工伤保险怎么办
井下受伤先交一万才报工伤合法吗
这个是可以的，可是应当要注意，第一在工伤认定完成前不能签任何书面的性的东西，第二也不能达到任何协议，第三请律师在第一时间介入。
相关法律规定：《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
工伤鉴定公司行政人员要你13000元钱，属于违法行为。你可以不给他同时向单位举报他的行为，也可以上当地的劳动仲裁及劳动监察部门咨询。这种行为是否合法？你深受工伤进行工伤鉴定，伤残等级店鉴定。
十级伤残赔偿金：受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。 医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
不合理，发生工伤应当进行依法鉴定和申报 根据鉴定结果主张赔偿 工伤赔偿的项目：(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二) 住院伙食补助费。
条例规定： 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的才属于工伤范畴。需要医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书）。
社保查询显示:未缴纳养老保险,但是工伤和医疗保险缴纳正常,但是没有...
养老保险查不到的原因有： 你的单位还没有给你缴纳养老保 变更了养老保险所在地。如果你换了城市工作，办理了社保转移，两地社保一般在60个工作日内才完成转移，这时可能查不到。 登记信息有误。
职工个人不缴纳工伤保险费。你个人想缴也缴不上。
目前，很多地方，生育保险是在社保局（办理养老保险的地方）办理，有的地方又是医保局办理的，你可以去当地人社局查询。
一，正常缴纳社保，却不能在网上查到社保卡的信息，应该是没有进行信息***集。
系统延时：社保缴纳的时候，是本月有效的，可是缴纳后，还必须几个工作日内到账时间，有时系统延时，便会导致企业早已缴纳。
脑中风可以认定为工伤么
法律分析：中风是属于疾病，且也不属于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的情形。所以这种情况认定工伤比较困难。如果有证据证明他的中风跟工作环境有关，可以认定工伤。
所以按你所说，上班期间中风跌倒的情况，除非能鉴定为职业病，或因为工作原因中风，或者跌倒后因工作场所原因导致额外伤害，可以申请认定工伤，否则是无法认定为工伤的。
并不会。在工作期间得中风不算工伤，除非有证据可以证明是因工作引发的中风。
在工作中脑出血中风是不算工伤的，对于一般在工作中发生的疾病要在四十八小时这内抢救无效而死亡的，那么才可以视可为工伤来进行处理，其它的情形工伤部门都是不会进行认可的。
北京市工伤保险条例
因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准：职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。
北京 市 工伤 工资 怎么计算根据 工伤保险条例 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 需要暂停工作接受工伤医疗的，在 停工留薪期 内，原 工资*** 待遇不变，由所在单位按月支付。
北京市工伤认定办法 第一条 为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》、《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》(以下简称《条例》、《若干规定》)等有关规定，制定本办法。
对呀 工伤期间的工资标准，应当按照《工伤保险条例》规定的比例发放。按规定比例计算后低于最低工资标准的，按最低工资标准发放。
上班期间导致骨折,公司说没监控***报不了工伤保险怎么办
1、不叫报不了工伤保险，而是去做工伤认定申请！自受伤之日起30天内，用人单位向劳动局提出工伤认定申请，用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的，伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请，超过一年的不再受理。
2、劳动者因工作原因受伤的，属于工伤。用人单位如果不给申请工伤，工伤职工或者其近亲属在发生工伤一年内可以向人力***和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定。
3、如果在上班时自己骑电动车摔伤时，没有证据证明属于工伤情形的，公司不对摔伤的情况承担责任，劳动者也无权要求公司承担赔偿责任。
4、上班受伤公司不给报工伤的，劳动者个人可以申请工伤认定，并且向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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