万达集团有六险二金吗？
万达集团没有六险二金，有完善的薪酬***待遇,六险一金齐全。万达集团创建于1988年,秉承“汇聚科技精华,缔造百年万达”的企业愿景,现已成为拥有总资产800多亿元、占地600多万平方米、员工1.3万名,现已发展成为覆盖港口物流、石油化工、橡胶轮胎、国际贸易等产业于一体的国际化大型企业集团。
万达车管所服务什么项目？
机动车上牌，机动车年审，驾照年审及驾驶证升级，驾驶员违章后交通法律法规学习及违章处理。
以上部分业务可以跨省市办理，比如驾驶证年审，无需回原省市进行驾驶证年审，现在均可以在驾驶员居住地进行年审，只需提供相关材料即可。
万达车管所服务项目：
业务范围:机动车注册登记,机动车转移登记,核发免检车合格标志,核发机动车临时号牌,机动车补换牌证,机动车变更登记,机动车抵押/解抵押登记,驾驶证补换证业务
业务范围描述:办理新车注册登记、机动车转移登记、申领新车临时号牌等业务。
提供车辆年检：提供车辆年度检验和审验服务，确保车辆符合交通安全和环保标准。
驾驶证服务：办理驾驶证的初次申领、换领、审验、补证等手续。
机动车登记和转移：办理机动车的注册登记、过户、注销等手续。
交通违法处理：处理车辆交通违法行为，包括罚款、记分等。
车辆保险代办：提供车辆保险代办服务，包括交强险和商业险等。
万达影城试用期有五险一金吗？
万达影城试用期一般是没有五险一金的。只有正事的签了劳动合同才可以上五险一金。这样是很正常的事情。都是有了正事的劳动合同才可以去和公司签署劳动合同。这是正常的工作流程。也是正常的操作。所以说在万达***上班过了试用期会有五险一金。
1.有。
2.万达集团肯定是有五险一金的 一般正规的公司对员工都会有五险一金这种*** 现在任何公司都有五险一金，税务局代扣代缴，不交都不行。要先签劳动合同。万达集团当然有无线以及他是正规的大房地产公司购买五险一金也是社保的运行规定。
试用期没有
1、月薪：2000-3000 （包吃）2、入职当月起购买五险一金 3、每月免费电影券 4、带薪年休***及带薪病***等 5、节***日员工*** 6、各种激励、提成政策及年终奖金。
岗位职责：1、遵守公司纪律和相关职业操守； 2、主动学习业务技能，熟练掌握和使用操作标准； 3、具有良好服务意识，主动热情为影城顾客提供服务且持有有效的健康证。
岗位要求：1、高中以上学历； 2、有一定的服务行业经验； 3、身体健康； 4、在万达集团内所属各公司无亲属关系； 5、能适应综合工时制倒班； 6、试用期内须通过二星级标准考核认定。
万达影城入职当月就会为员工购买五险一金，万达影城平均工资为4071元/月，其中39%的工资收入位于区间3000-4000元/月，17%的工资收入位于区间3000元/月以下。据分析数据统计，万达影城年终奖平均5436元。 万达影城员工分享说：一年以后就可以参加岗位竞聘，过了岗位竞聘则进入储备，有空缺领导就会给升职加薪。加薪也会根据情况，不是很固定。
万达的人员考核跟晋升其实比较随意，员工归属感很低，要看个人的情商和能力
