小规模公司按建筑项目入工伤保险怎么办理？
小规模公司按建筑项目入工伤保险的办理流程如下：
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1. 办理社会保险登记：首先，公司需在成立之日起三十日内，携带营业执照、登记证书或单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2. 提交参保材料：办理社会保险登记后，公司需为其职工向社会保险经办机构提交参保材料，包括《花名册》、度工资总额等。
3. 办理建筑项目工伤保险：携带上述材料到工程项目开工所在地社保经办机构办理参保登记。
4. 社保经办机构审核：社保经办机构在收到参保申请后十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
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5. 按时足额缴纳社会保险费：公司需在每月按时足额缴纳社会保险费。非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
6. 代扣代缴职工社会保险费：公司应按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工，并代扣代缴职工应当缴纳的社会保险费。
7. 开具《建设工程施工企业从业人员工伤保险参保证明》：在完成以上手续后，公司可凭完税证明（税单）到社保经办机构开具《建设工程施工企业从业人员工伤保险参保证明》。
8. 办理工伤保险终止手续：工程项目结束后，公司需及时到社保经办机构办理工伤保险终止手续。
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需要注意的是，各地区的办理流程可能略有差异，请根据当地政策法规办理。如有疑问，可咨询当地社保局或相关专业机构。
