今天给各位分享工伤保险条例和社保的知识，其中也会对工伤保险和工伤社会保险有什么区别进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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工伤期间社保由谁来缴?
1、法律分析：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。
2、工伤保险由谁缴纳职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。《工伤保险条例》第十条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
3、职工应当参加工伤保险，应由用人单位缴纳职工的工伤保险费用。根据《社会保险法》第三十三条规定：“职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
4、即： 用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳工伤保险费。
工伤十级公司和社保怎么赔偿
达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿，分别是：一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者）、一次性伤残再就业金（由企业支付给伤者）。
十级工伤赔偿多少十级工伤的赔偿有如下：（1）医疗费。
工伤 十级享有7个月本人 工资 一次性伤残补助金 ，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
单位派人护理的给单位，单位不派人护理的给护理人）停工留薪期工资（各地规定不一致，请咨询当地劳动部门）一次性伤残补助金；如果解除劳动合同的话，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
根据我国的《工伤赔偿标准》十级工伤可获得如下赔偿：医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。住院期间的伙食补助费，由统筹地区人民***规定。
但总的说来，十级工伤，一般赔付标准在5万---6万元之间。如果用人单位为你缴纳了工伤保险，那相关费用 工伤保险基金 支付部分由社保局与用人单位交涉，再由用人单位转付给你。
社保对工伤的赔偿标准(工伤社保赔偿按什么标准)
1、(一)治疗工伤期间的工资***；(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
2、工伤保险赔偿标准：医疗费、住院伙食补助费、误工费停工留薪期待遇、护理费、职工因工致残享受的待遇。
3、停工留薪期护理费一次性伤残补助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。发生工亡的，则涉及一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。
4、一次性伤残再就业金：赔偿本人2个月工资。一次性医疗补助金：赔偿本人2个月工资。而《四川省工伤保险条例》中对十级伤残的赔付标准是：一次性伤残补助金：六个月的本人工资。一次性伤残就业补助金：计发四个月。
5、工伤死亡赔偿包括哪些 根据《工伤保险条例》第三十七条，工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。（一）丧葬补助金 按工伤保险条例的规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
工伤保险条例和社保的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于工伤保险和工伤社会保险有什么区别、工伤保险条例和社保的信息别忘了在本站进行查找喔。
