服刑期间劳动时受伤算不算工伤？
***期间劳动时受伤是属于工伤范畴的。因为***人员在监狱内的劳动是由监狱安排，且具有强制性质，属于法定劳动关系。如果在劳动过程中遭受意外事故或者职业病，应当认定为工伤，享受工伤保险待遇。但是，由于监狱内的劳动不属于市场经济活动，所以工伤保险的实施方式和标准可能会有所不同。
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***期间劳动时受伤可以算作工伤，但需要根据具体情况进行判断。如果是在***期间的正常劳动过程中受伤，且符合工伤认定条件，如具有工伤鉴定书等相关证明，那么可以被认定为工伤。
但如果是因自身行为导致的事故，或者在非法劳动行为中受伤，则不属于工伤范畴。另外，对于***人员受伤的赔偿问题，也需要根据相关法律法规和规定进行处理。
根据劳动法和相关法律规定，***期间劳动时受伤可以被认定为工伤。尽管***期间属于特殊情况，但劳动者在执行劳动任务时受伤，仍然享有工伤保险的权益。
工伤保险将提供医疗费用、伤残赔偿和康复费用等***，以帮助受伤劳动者恢复健康并保障其合法权益。
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因此，***期间劳动时受伤应被视为工伤，并享受相应的保险待遇。
监狱***人员工伤赔偿是怎样规定的？
依据《监狱法》第73条和《罪犯补偿办法》的规定,对罪犯工伤的认定由监狱作出,对其补偿、处理机关则为监狱管理局,补偿的费用来自监狱,对工伤认定不服可请求监狱的上级机关重新鉴定。
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