工伤保险条例2005的简单介绍

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本文目录一览：

1、法律主观：参加单位组织的体育比赛受伤算工伤。劳动者因为工作原因受伤的应当认定为工伤，只要是用人单位从自身利益出发，给职工安排或组织的与工作或单位利益有关的各项任务、活动，都可以视为工作。

2、对辽宁省人民***法制办公室的答复：作为单位的工作安排，职工参加体育训练活动而受到伤害的，应当依照《工伤保险条例》第十四条第(一)项中关于“因工作原因受到事故伤害的”的规定，认定为工伤。

3、单位组织运动会受伤算工伤的。企业组织体育活动或者旅游活动中不幸受伤的，可以认定为工伤。参加企业活动是为维护企业形象、服从企业安排，可以归为法律、法规规定的应当认定工伤的其他情形。

1、一到十级伤残是伤残等级中的等级。根据***院《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定，伤残的等级分为一级到十级。

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2、法律主观：工伤一级至四级伤残可以享受以下工伤待遇：一次性伤残补助金。

3、工伤1-4级的人员按照《工伤保险条例》规定，不需要与单位解除劳动合同，保留劳动关系，停工留薪，并享受《工伤保险条例》34条和35条待遇。

4、劳动能力鉴定：劳动者因工负伤或患病后，劳动能力鉴定机构根据国家鉴定标准，确定劳动者伤残程度。程度越严重，工伤保险基金补偿的就越多。区别2，不一样的鉴定标准。

5、四级伤残：日常生活能力严重受限，间或需要帮助；各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；职业种类受限；社会交往严重受限。

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6、一至四级伤残标准：一级伤残：（1）日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或***用专门设施，否则生命无法维持；（2）意识消失；（3）各种活动均受到限制而卧床；（4）完全丧失劳动能力。

职工所受伤害只要符合《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定的“上下班途中，受到机动车事故伤害的”规定，就应当认定为工伤。

从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

法律主观：工伤认定在当地劳动行政部门，一般为人力***和社会保障局申请工伤认定。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1、第三十七条工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，不再享受工伤保险待遇。

2、你的表述不正确。你是工伤后进行了工伤认定，在没做二次手术时，进行了劳动鉴定，你想去做二次手术，还不知道怎么处理。这是一个很简单的问题。按工伤保险条例规定，你第一次医疗费、第二次医疗费都由公司支付。

3、伤残鉴定出来后自己可以去住院治疗，这属于后续治疗，伤残等级有效。伤残赔偿金与手术费是两个概念，落残了有可能终身都需要治疗，不是定一次残赔一次钱就完了。

4、四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

2、符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定，应当认定为工伤。

3、法律主观：学校、幼儿园、托儿所应当建立安全制度，加强对未成年人的安全教育，***取措施保障未成年人的人身安全。

4、但是也存在学校无责任的情况，那就是学校能够证明尽到教育、管理职责的，可以不承担责任。例如提供安全的学习环境和设施，篮球场场地平整，而且打球受伤原因是因为运动身体接触导致的意外，这种情况学生是需要自己承担责任的。

5、各地规定不一。现在问题的关键是：工伤是否会被认定，也就是说，累出的病和节目排练是否有必然关系。只要工伤被相关部门认定后，学校是无权降低工资及***待遇的。

6、在学校给学生排练期间腰扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条(一）款之规定，可以认定为工伤。根据第三十条之规定，职工因工受伤享受医疗费待遇。根据第三十三条之规定，工伤治疗期间，原工资***待遇不变，由用人单位按月支付。

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