贵州省工伤保险条例是:贵州省关于适用工伤保险条例?

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基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。工伤人员到达法定退休年龄又不符合按月领取养老金条件的，由工伤保险基金继续支付伤残津贴。

第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等法律、行政法规的规定，结合我省实际，制定本条例。

法律主观：工伤十级伤残的赔偿标准如下：一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资；医疗费：职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

公务员因公受伤如何赔偿公务员因公受伤的，依据公务员伤情获得相应工伤赔偿，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；伤残补助金等。

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公务员在正常的工伤休***期间，单位仍应按工资标准支付工资。《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。

如果公务员受伤被认定是工伤，在领取由劳动部门所出具的工伤认定决定书之后，医药费将由所在单位全部垫付。在停工留薪即工伤治疗和康复期间职工的工资会按照原来的待遇进行发放。

享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：(一)故意犯罪；(二)醉酒或者***；(三)自残或者***；(四)法律、行政法规规定的其他情形。

但根据劳动法和相关法规，无论是公务员还是别的雇员，用人单位都有责任承担工伤赔偿责任。公务员发生工伤时，应由其所在的用人单位负责赔偿医疗费、伤残补助、丧葬补助等相关费用。

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1、一次性工亡补助金标准如下：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。

3、法律主观：工伤9级赔偿项目：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；停工留薪期内原工资***待遇不变，由所在单位按月支付；伙食补助费、交通食宿费具体标准由统筹地区人民***规定；其他。

4、九级工伤是指因工作原因造成的伤残程度为9级。

根据《贵州省工伤保险条例》规定，九级伤残的工伤赔偿标准主要包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金和伤残津贴。

法律主观：工伤赔偿分以下四种情况计算：一般伤情医疗费：【29条3款】【工伤保险基金支付】住院期间伙食补助费：【29条4款】【本单位因公出差伙食补助的70%计算。

其原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

工伤职工伤残津贴低于职工基本养老保险、基本医疗保险规定的缴费基数的，缴费基数按照职工基本养老保险、基本医疗保险相关规定执行。职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，按照国家有关规定办理。

法律分析：2021年贵州省九级工伤赔偿标准是：医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

1、具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。

2、依据《工伤保险条例》第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

3、贵州省九级伤残赔偿标准2023 根据《贵州省工伤保险条例》规定，九级伤残的工伤赔偿标准主要包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金和伤残津贴。

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