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工地死亡赔偿金2021年最新标准
1、(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
2、(一)、丧葬补助金 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(二)、供养亲属抚恤金 按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
3、一次性工亡补助金标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
4、国家做出了相关的赔偿规定，今年如果出现上述情况至少要赔偿：丧葬补助金(标准为6个月的上年度本地区职工月平均工资)；供养亲属抚恤金；一次性工亡补助金(标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍)。
5、法律客观：工伤死亡赔偿标准丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40％；其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30％。
6、员工工伤死亡赔偿标准如下，丧葬补助金的标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金是按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
工伤可以主张精神损害赔偿么
法律主观：工伤事故是不可以要求精神赔偿的，工伤保险赔偿属于社会保障法的范畴，具有公法性质。若是用人单位有为劳动者购买工伤保险的，则劳动者可以享受工伤保险待遇。
工伤精神损失费的赔偿标准如下： (1)对于造成死亡的，应当赔偿死亡赔偿金； (2)对于造成残疾的，应当赔偿残疾赔偿金； (3)对于侵害人身，没有造成死亡残疾后果的，应当赔偿精神抚慰金。
法律主观：工伤 赔偿不可以主张 精神损失费 。
工伤赔偿金中父母,子女,配偶的详细分配情况是怎么分配的
工伤赔偿的依据是《工伤保险条例》，因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿，父年满60，母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金，直至二老去世，有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金，直至其年满18周岁。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和，不应高于因工死亡职工生前的工资。
第一顺序：配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
工亡补助金虽然不属于遗产，但也按继承进行分配。一次性工亡补助金，是指在职工因工死亡的情况下，按照规定的标准，从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。
一般来说，配偶和未成年子女是优先受益人，其次是父母，再次是成年子女。
法律主观：工伤死亡赔偿金父母可以占比例分配是三分之一。在实际分配中，一般都是按民法典的规定进行分配。父母配偶子女各占三分之一，但是可以根据实际情况还可以协商调整具体份额。
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