07年的工伤签了一次性赔偿协议现在还可以再***吗？
不能
工伤赔偿协议签订后是不能向******的。 当事人双方协商达成的,达成协议不履行的,或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出,或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的,可以申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服可以向人民***提***讼;经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的,协议书已经送达发生法律效力,不可以***,但可以申请再审
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，工伤事故发生后，劳动者可以选择接受工伤保险待遇或者依法向用人单位主张工伤赔偿。
如果07年工伤事故已经签订了一次性赔偿协议，且双方已经履行完毕，那么在法律上是不能再次***要求赔偿的。但是，如果一次性赔偿协议存在违法情况，如未按照法定标准赔偿或者存在欺诈等情况，劳动者可以向劳动仲裁机构或***提***讼要求重新计算赔偿金额。
如果07年签订了工伤一次性赔偿协议，一般情况下无法再***。
在我国工伤赔偿制度中，工伤一次性赔偿协议是用来替代工伤待遇的一种方式。
如果在07年签订了工伤一次性赔偿协议，一般情况下意味着已经接受了一定的赔偿，并且放弃了进一步的赔偿请求权。
根据相关法律法规，通常情况下签订了一次性赔偿协议后，无法再***要求继续赔偿。
当然，也存在一些特殊情况。
比如，如果签订协议时存在误解或被迫签订等情况，可以申请撤销协议并要求进一步的工伤赔偿。
如果您有类似的情况可以咨询律师或劳动争议仲裁机构，并提供相关证据，以便进一步了解情况和寻求帮助。
07年的社保是多少？
社保总称社会保险:一共有"五险一金"即养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险,一金即住房公积金,你所说的社保就是五险,个人缴费标准如下:月缴费1,养老保险:月工资的8%2,医疗保险:月工资的2%+33,失业保险:月工资的1%4,生育和工伤保险:不需要个人缴费,单位缴,你自己折算一下就知晓,如月工资是1000元,(1--80元,2--20+3=23元,3--10元)你每月缴费是80+23+10+113元
07年可不可以办社会保障卡？
07年可以办理专门有医保功能的社会保障卡。
社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。
