2021年职工医保输血可以报销吗？
不属医保报销范围：
1、自行就医(未指定医院就医或不办理转诊单)、自购药品、公费医疗规定不能报销的药品和不符合***生育的医疗费用;
2、门诊治疗费、出诊费、住院费、伙食费、陪客费、营养费、输血费(有家庭储血者除外，按有关规定报销)、冷暖气费、救护费、特别护理费等其他费用;
3、***、打架、***、酗酒、工伤事故和医疗事故的医疗费用;
4、矫形、整容、镶牙、***肢、脏器移植、点名手术费、会诊费等;
5、报销范围内，限额以外部分。
1、各地的医保规定并不完全一致，具体以你当地医保规定为准。
2、一般来说，输血产生的费用项目有：血费（血本身的钱）、用血互助金（如果无偿献过血的可以免交）、输血材料费（如皮条）、输血手续费（如做血交配、输液手续费等），各个不同的项目规定也是不同的。
3、有的医保规定：血费和用血互助金不报销，输血材料费个人承担10%以后按规定报销，输血手续费可以正常报销。
4、这其中血费和用血互助金占了绝大多数，也就是说输血的费用能报销的是很少的。
《中华人民共和国社会保险法实施细则》
一般来说，现在除血小板以外的输血费用都已列入医保报销范围，还有就是争议输血报销不属于医保报销范围，总之，医疗保险是不报销血费的，一旦输血，本人或直接亲属有献血的会柤应的返回其中一部分血费和血压金，带***，住院证明献血证和直系亲属的有关证明，大致期限为6个月。
安全生产教育培训制度的具体内容是什么？
安全生产教育培训制度主要内容是:
一是安全生产法律法规规定和标准。
二是安全生产管理制度以及安全生产责任制度。
三是安全生产岗位操作规程。
四是安全生产风险管控措施和安全生产隐患排查培训。
安全生产教育培训制度的具体内容取决于不同的行业、组织和法规要求。下面是一些可能包含在安全生产教育培训制度中的常见内容：
1、安全政策和法规：解释和传达相关安全政策和法规，包括国家和地方的法律法规、行业标准和组织内部的安全规章制度等。
2、事故案例和警示教育：介绍历史事故案例，分析事故原因和教训，并提醒员工注意事故预防和安全隐患的重要性。
3、安全知识和技能培训：包括但不限于消防知识、紧急救援、安全操作规程、机械设备使用、危险品处理等方面的培训，以提高员工对安全工作的认识和能力。
4、职业健康防护：教育员工关于职业病防护、个人防护用品的正确使用和维护，以及职业健康管理的基本知识。
5、紧急情况应急预案培训：教育员工熟悉公司或组织的紧急情况应急预案，包括火灾、地震、爆炸等突发***的应对措施和逃生演练。
6、安全责任和意识培养：强调每个员工对安全工作的责任和重要性，提高员工的安全意识和培养良好的安全行为习惯。
7、安全检查和监督：介绍安全检查制度和监督机制，明确相关部门和人员的职责，确保安全规程的执行和问题的及时解决。
8、员工参与和反馈：鼓励员工积极参与安全管理和改进，并提供反馈渠道，以促进持续改进和安全文化建设。
需要根据实际情况和法律法规要求，制定适合自己组织的安全生产教育培训制度，并确保培训内容的及时更新和有效传达。
