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故意旷工让单位辞退能不能领失业金
可以。被用人单位开除、除名和辞退的，属于非因本人意愿中断就业，可以在当地社保机构进行失业登记，办理失业证，申领失业金。
法律主观：旷工被开除不能 领取失业金 ，领取失业金需要满足非因本人意愿中断就业、已办理失业登记，并有求职要求、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年这三个条件。
单位解雇，开具解除劳动合同证明，就可以去社保局办理失业登记，领取失业金 《社会保险法实施细则》第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。
旷工被开除,公司会赔偿吗?能领到失业保险吗?
可以，因为你是违反单位的劳动纪律，违反单位的公章制度被辞退的。单位可以不支付，你补偿金。但是。因为是被辞退的，只要缴纳了失业保险是可以领取失业金能。
如果因为旷工，被公司解除合同的，是可以领失业保险金的。
可以，最长可以领取12个月的失业保险金。失业人员具备以下条件，即可享受失业保险待遇：按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的。非因本人意愿中断就业的。
因旷工被开除能不能领到失业保险?
1、可以的。依据《失业保险条例》第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。
2、旷工解除劳动合同失业金时可以领取的。旷工解除劳动合同是被用人单位解除劳动合同的，属于非因本人意愿中断就业。
3、职工旷工，不属于失业人员，不能领取失业金，如果因为旷工被单位解除合同，可以领取失业金。
4、可以。符合失业保险待遇领取条件。前提是你要参加失业保险并缴费一年以上。
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