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工伤保险条例第三十七条
根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为，七级伤残为13个月的本人工资。
《工伤保险条例》第三十七条（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
首先应知道按《工伤保险条例》的规定，十级伤残应当赔偿的额度，然后结合自身的实际情况确定私了的数额。
第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
73岁十级伤残赔偿标准
九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资；十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
岁老人十级伤残赔偿具体如下：一次性伤残补助金：赔偿标准为：十级伤残为7个月的本人工资，但最高为121653元、最低为24330。
大约可以赔偿9-10万左右 工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
法律主观：具体标准是： 十级 伤残赔偿 金是受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘百分之十。 误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。
工伤十级伤残赔偿标准具体如下：一次性伤残补助金 十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资。（本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
急!求助对工伤政策较明白的人士给予指教!!!
1、在受伤后一年内，要求企业给你工伤认定，拿到工伤认定书后，在医疗终结后一年内提起伤残鉴定。
2、第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
3、国家实行工伤保险，保障工伤职工的切身利益。劳动者得到良好的待遇和工伤赔偿，享受工伤保险待遇，也是为了减轻企业负担。很多企业不参加工伤保险。
4、税收优惠 残疾人员个人提供的劳务，免征营业税。 残疾人员的所得，由纳税人提出申请，报市地方税务局审核批准，暂免征收个人所得税。
5、工伤二级很严重了，单位无权解除劳动关系，除非符合退休条件办理了退休手续。一般工作的男性60岁，女性55岁。找原单位，单位不负责就去劳动局寻求***部门帮助。没过诉讼时效。
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