工伤证人证言是***的怎么认定？
工伤认定是国家行政机关的一种行政确认，属于行政行为，这种行为是由《社会保险法》既《工伤保险条例》等一系列的法律法规授权的。
用以分散单位用工风险，救助因工（包括视同工伤）受伤的职工得到补偿 救助以及康复。根据您的描述，您是在工作中受伤，应该属于《工伤保险条例》第14条第1款规定的范畴:在工作时间 工作地点，因工作原因受到的事故伤害。
因为单位与你分别提出了不同的受伤原因，按你所述属于工伤，单位则提供证人证言，证明你是从事与工作无关的活动（打篮球），这种情况就不属于工伤，当地人社部门认可单位证据，不认定工伤。证据，证据，证据。
在行政行为中，当产生争议时，要依靠证据。
根据你的情况，建议你:一是仔细看看你的医院有关病历，尤其门诊病历，若医生记录规范应有受伤原因。
二是联系你受伤日与你接触的人，包括次日上班时接触的人，可能的话可以提供相关录像。
三是注意工伤认定的时效，在两个月内可以行政复议，六个月内可以行政诉讼。再次建议你，注重让证据说话。
工伤认定证人证言一定要按手印吗？
工伤认定证人一定要在证言证明上按下手印的，我们国家在对待证据的规定要求，各个合法的公民在对事情真像作证时，要对你所说的一切和所看到的真实情景负法律责任，所以说你在工伤认定证人证言一定要核对无误后签名按手印，承担起对事情真像负责。
工伤证人材料***被查出后会有什么后果？
一、社保部门可以对其批评教育，情节严重的依法追究其责任，如果违法国家法律法规的，依法交给公安机关，追究其刑事责任； 二、法律依据《工伤保险条例》第五十六条 单位或者个人违反本条例第十二条规定挪用工伤保险基金，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予处分或者纪律处分。被挪用的基金由社会保险行政部门追回，并入工伤保险基金；没收的违法所得依法上缴国库。 第五十七条 社会保险行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任： （一）无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作***将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的； （二）未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的； （三）收受当事人财物的。 第五十八条 经办机构有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正，对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予纪律处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任： （一）未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的； （二）不按规定核定工伤保险待遇的； （三）收受当事人财物的。
