常熟市53岁可以申请工伤赔偿吗？
根据中国的《工伤保险条例》规定，只要符合条件，无论年龄大小，都可以申请工伤赔偿。
具体来说，工伤赔偿的申请条件包括：在工作期间发生意外伤害、患职业病或者因工死亡的情况。如果53岁的常熟市民在工作期间发生了这些情况，他们就可以申请工伤赔偿。
此外，中国的工伤保险制度也规定了不同的赔偿标准和程序，例如一次性工伤医疗费用补贴、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。具体的赔偿标准和程序可以咨询当地的社保部门或者劳动仲裁机构。
总之，无论年龄大小，只要符合条件，都可以申请工伤赔偿。
在中国，申请工伤赔偿是有年龄限制的。根据《工伤保险条例》规定，劳动者一般需要年满十六周岁。常熟市53岁是否能申请工伤赔偿，需要根据具体情况进行分析：
如果53岁的常熟市民在工作期间发生了意外伤害、患职业病或者因工死亡的情况，是可以申请工伤赔偿的。
如果职工已经退休，重新与单位签订聘用合同，在工作中受伤的，一般不认定为工伤，不能申请工伤赔偿。
需要注意的是，工伤赔偿的申请条件和标准因地区、伤情等因素而异，建议咨询当地的社保部门或者劳动仲裁机构，以获取准确的信息和帮助。
常熟工伤鉴定怎么做。到哪做/？
在常熟市劳动局工伤鉴定中心，具体携带材料到那边再问。 工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,申请的先后顺序也不同.用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出,遇有特殊情况,经劳动保障部门同意,可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出.但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。受理工伤申请的机构是统筹地区劳动保障行政部门。 工伤职工应享有的待遇是每个职工特别关心的问题。根据《工伤保险条例》[1]规定，工伤职工应享有工伤医疗待遇，停工留薪待遇，造成残疾的，应享有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费、残疾***器具费等。以上伤残待遇并不是每个工伤职工都全部享有，即使应当享有也不能一概而论，根据伤残程度不同，享有的标准和获得的补偿数额也不同。造成死亡的，应享有一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。鉴定费、交通费、营养费，根据具体实际情况由用人单位承担。 工伤***的解决途径主要有和解、调解、仲裁和诉讼。不管***用哪种方式解决，都不应盲目去做，如自己不明白，可以咨询或聘请专业律师，以便更好地保护自己的合法权益。
2018年江苏省常熟市工伤鉴定十级大概能赔偿多少钱？
只要是工伤伤残赔偿都是根据伤者本人工资，按照《工伤保险条例》规定进行赔偿，并不受地域的限制，如果是工伤十级可以得到本人七个月的的工资赔偿，以及工伤期间医疗费，误工费，护理费等赔偿
