本篇文章给大家谈谈小时工意外保险费，以及小时工发生意外怎么办对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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临时工商业保险多少钱
大部分意外保险也是消费型保险，因此保费十分便宜，正常情况下，保障期限为一个月的意外保险价格大约为几十元。如果是返还型意外保险，则价格更高一些。
你好，商业保险是自愿缴纳的，看你要保的险种，一般几百元即可。商业保险不是社保。
通常需要几十元到几百元不等。如果您需要具体的商业意外保险的价格，那么您要结合您爱人的具体情况，保险期限不同、保额不同、被保险人的年龄等都会影响到商业意外保险的价格，详细的内容可以咨询保险公司的销售人员。
小时工发生工伤事故怎么办
小时工工伤处理流程如下：小时工发生工伤事故，应首先向当地社保机构申请，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资；临时招聘的工人，与正式工相对。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
小时工受伤，如果是在工作中以及上下班途中，那么，也属于工伤。单位如果依法缴纳了工伤保险，那么，找保险公司赔偿就行。如果单位没有给小时工交工伤保险，那么，工伤导致的医药费，误工费，营养粉，等等费用，都要有单位承担。
小时工受工伤的首先应当申请认定工伤，认定为工伤后应当进行工伤鉴定；鉴定结果出来后申请享受工伤待遇即可，如果单位没有给缴纳社保的，则可以直接要求单位支付相应的工伤待遇。
而劳务关系中，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿。一定要承担啦。《劳动合同法》有详细说明。钟点工意外伤害，雇主肯定要要承担责任。
临时工怎么买工伤保险
领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人身份复印件。将本单位参保人员按(在职职工增减异动明细表)各栏要求填写准确。
临时工工伤保险应该拿着劳动合同去社保中心直接办理，缴纳程序和正式工一致。所谓的“临时工”就是约定了固定的期限。比如一年或者八年等等。无论期限如何，只要是单位职工，都应该依照法律规定参加社会保险，包括工伤保险。
法律分析：办理临时工工伤保险流程：先领社会保险登记表，填完盖章。再给社保经办机构提交工商营业执照、地税登记证附本和法人身份复印件，企业代码证等材料，办参保手续。接着产生单位、个人编号、应收应付帐。
小时工每月劳务都扣商业保险40合理吗?
题主是否想询问“临时工每个月扣80块保险合理吗”？不合理。根据查询《社会保险法》第三十三条信息显示，临时职工自愿参加工伤、离职等各类保险，由用人单位缴纳保险费，员工无需缴纳。
法律分析：商业保险应当遵循自愿原则，并且商业保险一般由用人单位出钱购买。用人单位购买商业保险通常有两种情况，第一是因为用人单位没有为劳动者缴纳社保，为了降低工伤事故的理赔成本而购买，第二是作为单位***给予劳动者。
当然是不合理的，像这种情况下，你可以直接拒绝，因为他们是不允许扣钱的。
，***扣费，以保险费，住宿费，水电费，体检费，管理费等名目进行扣费或者加收费用。商业保险正常扣费50元左右，但有些公司扣120元甚至更多；有些工厂体检免费，住宿免费，而部分劳务还在以各种理由进行收费和扣款。
法律分析：小时工扣社保不合理，没有小时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“小时工”也要参加社保。
小时工扣社保不合理，没有小时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“小时工”也要参加社保。小时工也可以叫作非全日制用工。非全日制用工需要单位交社会保险。
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