社保意外报销比例是多少？
一、意外医疗：参保人发生的6000元以下的医疗费用，报销比例为70%。6000元以上的住院医疗费用，报销比例为80%，最高支付限额为35万元。
二、意外伤残：因意外导致身体残疾的，视具体情况给予一次性补助，具体标准为，经鉴定伤残等级为4级的，补助2万元;伤残等级为3级的，补助2.5万元;伤残等级为2级的，补助3万元;伤残等级为1级的，补助3.5万元三、意外身故：因意外导致死亡的，一次性补助5万元。
意外险和五险一金的区别？
意外险是商业保险，保障范围仅因意外风险造成的身故、残疾、医疗费用进行赔偿的商业险。
五险一金是国家统筹社会保险，“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
两者之间有很大区别。
7000元的意外险能报多少？
7000元的意外医疗费用，如果是全部是社保目录之内，有些公司可报80%，少数公司可以全报。取决于意外保险具体保险责任规定，门诊或住院医疗费用，需要是公立二甲医院以上，社保目录之内的医疗费用才可以报销，社保目录之外的药品及医疗手段是没有报销。
意外保险报销多少，跟多少金额的保费关系不大。
意外保险，分意外医疗和意外伤残。
如果是意外医疗险的话，没有这么贵的。报销比例一般是100元免赔，所在地社保范围内百分百比例报销。
如果是意外伤残保险的话。它是不进行报销的，根据伤残等级，按比例进行赔付。
具体请联系您的保险代理人。
2022年社保缴费360元包含意外险吗？
不包含意外险！根据劳动合同法、社保法的有关规定，企业给员工缴费五险一金，五险是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。养老保险和医疗保险由企业与员工共同承担，其它三险主要由公司承担。意外伤害保险不属于社保缴费范围内！所以说社保缴纳360元不包括意外伤害保险。
