安徽电网真实待遇？
在安徽电网上班，待遇高，初入职工资都五，六千元，转正后，工资优厚，有五险一金，生育险，工伤险，失业险，职工养老险，职工医疗保险，住房公积金。还有高温补贴，还有取暖补贴，还有车补，房补，还有岀差补助，还有通信补助，还有交通补助，节***日带薪休***，***待遇非常好。
2012年淮北市私企社保缴费基数？
淮北市统一调整全市2012年度养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险缴费基数。城镇职工的缴费基数依据上年度平均工资的60%至300%确定，个体工商户及灵活就业人员的基本养老保险缴费基数分4个档次，可自行选择。
根据各项社会保险缴费费率核算，淮北市参保单位在当期缴费年度每月最低缴费金额为：养老保险568.96元(其中单位承担406.4元，职工个人承担162.56元)；医疗保险203.2元(其中单位承担162.56，职工个人承担40.64元)；失业保险60.96元(其中单位承担40.64元，职工个人承担20.32元)；工伤保险20.02元(单位承担)；生育保险10.01元(个人承担)
安徽省淮北4050灵活就业社保政策？
女年满40周岁，男年满50周岁的城镇登记失业人员(包括已“农转非”的被征地农民登记失业的“4050”人员);就业困难人员灵活就业后申报就业并自费缴纳社会保险费的，可以申请4050社保补贴
安徽省淮北市的“40岁以下、50岁以上”灵活就业人员社会保险政策是为了鼓励和支持企业聘用年龄较大或灵活就业的人员，促进就业创业和社会保障经济的发展而制定的。
具体政策如下：
1. 对于40岁以下的灵活就业人员，其社保缴纳比例为企业和个人各半，由***给予一定补贴。其中，企业的社保缴纳比例为8%，个人的社保缴纳比例为8%。
2. 对于50岁以上的灵活就业人员，其社保缴纳由***全额承担。其中，企业的社保缴纳比例为0，个人的社保缴纳比例为0，***全额给予补贴。
需要注意的是，灵活就业人员在享受社保政策的同时，也需要遵守国家和地方的相关规定，并履行缴纳社保费等义务，否则将受到相应的处罚。
