今天给各位分享领取失业保险金续期的知识，其中也会对领取失业保险金续期怎么办理进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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合同到期不续签可以领失业金吗
1、合同到期后自己不续签一般情况下是不能领取失业金的。根据法律规定，如果要领取失业金必须是非因为本人原因而导致的失业情况。
2、合同到期，如果是主动不续签的，那么是无法领取失业金的，但是如果是用人单位不续签合同的，那么是可以领取失业金的。一般来说，参加失业保险，缴费满1年以上并在停止缴纳失业保险后60天内进行失业登记的失业人员可以领取失业金。
3、法律主观：合同到期了单位不续签可以领失业保险金。
4、本人不续签合同是不能领失业金的，领取失业金的条件是需要按照规定参加失业保险，同时不是本人的意愿的原因中断就业，已经办理了事业的登记，并且有求职的要求的情况，可以领取失业金。合同到期自己不续签不可以领取失业金。
失业保险金领取半年后,怎么续期?
失业保险领取完了，到社保局办理社保接续手续即可，一般新入职用人单位会办理。
法律分析：失业金领完之后，自行缴纳社保，主要有以下两种方式：以灵活就业人员的方式缴纳职工养老与职工医保。这时候需要找前工作单位办理停保手续，这样你的社保关系就由单位缴费转到个人缴费。
失业金领完后医保的续交方法如下：按时缴纳社保：失业人员可以自己按时缴纳社保费用，继续参加医疗保险。具体缴费标准和方式可以咨询当地社保经办机构查询。
合同期满不续签可以申请失业金吗
劳动合同到期后未续签的情况下，是不能领失业金的，如果合同到期你主动不续签劳动合同，就不符合“非本人原因”的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。
法律分析：劳动合同到期不续签，且为用人单位不续签的，可以领失业金。
合同到期，如果是主动不续签的，那么是无法领取失业金的，但是如果是用人单位不续签合同的，那么是可以领取失业金的。一般来说，参加失业保险，缴费满1年以上并在停止缴纳失业保险后60天内进行失业登记的失业人员可以领取失业金。
合同到期员工不续签可领失业金吗
劳动合同到期单位不续签的能领到失业金，劳动者自愿不续签的不能领到失业金。失业金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
领取失业保险金需要符合一定的条件，《失业保险金申领发放办法》第四条对此作了规定，失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。
法律主观：劳动合同到期，劳动者自己选择不续签而导致失业的，没有失业金。劳动合同终止，劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续，领取失业保险金。
合同到期能领失业金吗
1、法律分析：你的劳动合同到期终止，是可以领取失业保险金的，但还要满足领取的其他相关条件。
2、可以。劳动合同到期后，您符合当地失业保险制度的规定并已缴纳足够的社会保险费，那么在领取失业金之前需要先进行失业登记，然后经过审核符合条件后方可领取失业金。
3、法律主观：合同到期还需要满足失业前缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业的和已经进行失业登记，并有求职要求的条件才能领取失业金。
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