本篇文章给大家谈谈公司漏缴失业保险金，以及公司欠缴失业保险对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、企业漏缴社保如何补救
- 2、单位欠缴失业金怎么办
- 3、失业保险漏缴了怎么处理
- 4、单位漏缴失业保险该如何处理
- 5、单位漏交社保如何赔偿
企业漏缴社保如何补救
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地“社会保险信息系统企业管理子系统”。用人单位通过“社会保险信息系统企业管理子系统”录入社保补缴明细。
补缴最近三个月的社保：如果是要补缴最近三个月的社保的话，就可以直接在社保系统里面进行补缴的申报以及缴纳对应的费用就可以了。
可以补缴。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
单位欠缴失业金怎么办
1、劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉。 对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的，劳动者可以依法申请仲裁、诉至***。
2、寻求法律援助：如果与雇主的沟通没有解决问题，您可以寻求法律援助，咨询劳动权益方面的律师或法律咨询机构。他们可以帮助解决您面临的问题，并***取合适的法律措施。
3、首先，联系当地就业社保部门，了解具体的欠费情况。其次，与前雇主保持沟通，提醒其及时缴纳欠费，提供相应证明材料。最后，根据就业社保部门的要求，按时缴纳欠费款项并提交相关材料。
4、单位欠缴社保离职能领取失业金。参保缴费1年以上、非因本人意愿中断就业的失业人员，可向失业保险经办机构申领失业保险金。
5、单位欠缴社保的解决方法：如果用人单位未缴社保，劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉。对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的，劳动者可以依法申请仲裁、诉至***。
6、第45条规定，失业人员非因本人意愿中断就业的，从失业保险基金中领取 失业保险金 。
失业保险漏缴了怎么处理
1、为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可 以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24 个月。因此，只要累计缴费满一年即可享受。
2、重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
3、法律分析：根据我国相关法律规定，对于单位漏缴失业保险的情形，是需要向劳动保障行政部门申请投诉的。
4、用人单位不缴纳失业保险的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并加收滞纳金。法律依据：《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
5、公司失业保险漏缴补缴：由单位出具书面申请，陈述补缴的事实及理由，填写一式三份的《市社会保险费补缴申请表》，连同相关的原始资料，向所属社会保险经办机构申请办理。
单位漏缴失业保险该如何处理
用人单位不缴纳失业保险的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并加收滞纳金。法律依据：《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
法律分析：单位未缴纳失业保险金的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，要求用人单位补缴职工的失业保险金，并加收滞纳金。
用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位没有依法给劳动者缴纳失业保险的，劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉，要求用人单位补缴社保。
法律主观：单位没交失业金不缴纳失业保险的，职工可以向 劳动监察投诉 ，由劳动监察责令改正，要求补缴社保，并加收滞纳金。
失业两年没交保险怎么补缴可以选择补缴，或者接着交，累积交满十五年就可以享受社保。补缴流程：补缴社保；一般是针对一些历史遗留问题；进行参保(补缴)；在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。
单位漏交社保如何赔偿
主动要求用人单位交社保，被拒绝的，可以申请劳动仲裁。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
你可以要经济补偿金。补5个月的工资。依据《劳动合同法》第38条、第46条。 没有赔偿金。《劳动合同法》87条规定，如果用人单位违反法律规定解除劳动合同的，应当支付二倍于经济补偿金的赔偿金。
完全可以申请经济补偿，如果用人单位至今仍为您依法补交社保，那您可以以用人单位未缴纳社保为由，要求解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿金。并且用人单位之前没有缴纳的社保也可以要求用人单位补缴或者支付社保赔偿。
一倍以上三倍以下。根据查询律图网得知，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
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