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重庆工伤赔偿是按员工实际收入还是按公司定的基本工资核算标准_百度...
赔偿金是实际发的工资,包括应缴纳的社保等。
您好。这个是按社保缴费工资计算的,不一定是基本工资或实际工资。祝顺利。
工伤补偿的工资标准当然是按照合同约定计算的,如果签了合同不执行的话,那我签合同就没什么意义了。
法律分析:工伤赔偿是按个人受伤前十二个月的平均工资支付的。当事人发生工伤,按照相关规定,应该得到医疗、补偿和赔偿。
重庆市十级伤残赔偿标准2022年
十级伤残赔偿金:受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。医疗费 医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
法律主观:工伤十级伤残的赔偿标准如下: 一次性伤残补助金:十级伤残为7个月的本人工资; 医疗费: 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
十级伤残赔偿标准一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元×6个月=15306元。
员工住院费用按比例报销,1万元费用***医院报销86%,1万至2万元费用***医院报销88%,2万至4万元费用***医院报销92%。如果员工连续几年不生病个人账户资金可以累计滚存。
重庆七级工伤赔偿标准
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资;。
工伤赔偿项目:医疗费;康复费;伙食补助费;交通食宿费;护理费;停工留薪期工资;伤残***器具费;一级至四级伤残待遇;五级、六级伤残待遇;七级至十级伤残待遇。
经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、***器具费用的使用情况进行核查,并按时足额结算费用。
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