广东省工伤保险条例及实施细则？
当在工地上班发生工伤时，要获得工伤赔偿的前提条件是双方存在劳动关系，由于包工头是个人，双方之间是形成的最大可能被认定为雇佣关系，而不是劳动关系，工伤赔偿主张就难以实现，当找发包单位，发包单位将以种种理由譬如不是其单位员工等拒绝承担赔偿责任。
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对此种情形的工伤赔偿，发包单位应该承担工伤赔偿责任，在工伤发生时应立即报警，送医救治。
工伤后立马补交社保赔偿谁来承担？
工伤后立马补交社保赔偿由用人单位承担。
1.用人单位是应该承担工伤后补交社保的责任，这也符合我国法律法规的规定。
2.根据《工伤保险条例》第二十八条规定，用人单位应当按照规定缴纳工伤保险费，由于疏忽或者其他原因未按期上报、缴纳应当缴纳的工伤保险费的，需要承担未按期缴纳工伤保险费的责任和因此产生的费用。
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3.用人单位作为雇主，应该承担起对职工的保障责任，包括工伤保险。
如果在工伤保险期间出现保费逾期未交的问题，用人单位应该要担起责任，承担相应的代偿责任，确保员工的权益不受到侵害。
同时，也提醒职工要了解自己的权益和保障措施，对于用人单位的保障方案要有所了解，确保发现问题及时处理。
1. 补交社保赔偿的责任应由雇主承担。
2. 根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照规定为劳动者缴纳社会保险费用，并承担工伤赔偿责任。
如果劳动者因工伤需要休息治疗，用人单位应当按照规定支付工伤医疗费、工伤津贴和一次性伤残补助金等费用。
如果用人单位未按照规定为劳动者缴纳社会保险费用，或者未按照规定承担工伤赔偿责任，应当承担相应的法律责任。
3. 如果劳动者在工作中受到了工伤，应当尽快向用人单位报告，并按照规定进行医疗治疗和申请工伤认定。
如果用人单位未及时处理工伤认定和赔偿事宜，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁或者诉讼。
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