2019年毕业交过医保算择业期？
2019年毕业交过医保，当然是还可以算作择业期的。我们知道，按照国家规定，应届毕业生都是有二年时间的择业期，也就是说，从毕业证书填写的日期开始，二年时间之内尚未正式入职就业，仍然按照应届生身份来对待。
而2019年毕业的大学生，当然是可以按照自愿的原则，按年度参加城乡居民医保，主要用于个人普通门诊就医和大病住院治疗费用的报销结算。可见，只要不是正式参加工作并交纳了城镇职工医保，当然是可以算择业期的。
上社保但是档案没动还算择业期吗？
上社保但是档案没动，一般都是还可以算作择业期的。我们知道，高等院校大学毕业生，如果是尚未正式入职就业，一般都会有二年时间的择业期，以更加有利于个人求职就业。
如果是上了社保，但是档案没动，一般都是交纳的城乡居民社保，或者是按照灵活就业及临时劳动合同关系的方式进行的交费，那么，是不能算作正式参加工作的。
而如果是机关事业单位或企业单位的在职员工，交社保当然是要建立职工档案的，也就是肯定会动档案了。
不算了。
择业期是选择就业的时期是按毕业年限来算的，按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门(以是否缴纳社会保险为依据)。但是，交了社保，有了社保记录就证明已经参加了工作，就不算择业期了。
两年内应届生有医保吗？
应届毕业生是根据择业期来定的,和交医保没有关系。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
应届毕业生交了新农合还算应届吗？
应届毕业生交了新农合医保，是在两年择业期内，仍然算是应届毕业生。
我国应届生指的是学业期满最后一年时间即将或是已经毕业的高等院校大学生，包括毕业后尚未入职就业而仍然在二年择业期之内的，按照应届毕业生的身份来对待，与交新农合没有关系。
一般来说，只有在机关事业单位或企业单位交纳职工社保即五险一金后，才能算作正式入职了。而新农合医保实行自愿的原则，按年度进行交费的。可见，只交了新农合医保，而仍然是在二年择业期，仍然是应届毕业生。
应届生就是当年要毕业的学生，其学籍由学校和教育局管理，与交新农合医保没有关系。
应届毕业生仍然是属于学生，应该由学校统一组织参加学生医疗保险，费用相对低一些。如果你参加了户口所在地的新农合医保，不会影响你的应届生资格。
交过医疗保险还算应届生吗？
交了社保不算应届生，那么交了医疗保险当然是可以算作应届生的。我们知道，高等院校应届毕业生，只要正式入职就业参加工作后，就可以按照强制性质，按月按照一定比例交纳社保了，当然也不再算作应届生，而是一个在职员工了。
但是，如果是在毕业后尚未就业的二年择业期间，按照自主自愿的原则，按年度交纳城乡居民医疗保险，是为了个人当年度看病就医费用报销来使用的，当然还是可以算作应届生。
