报工伤对公司有影响吗？
报工伤保险对工作单位有一定影响。员工报工伤时，企业可以按《工伤保险条例》为职工申报相关费用，确认工伤后，部分医药费就由工伤保险支出，从而分散用人单位的工伤风险。但也需要根据具体情况承担相应的赔偿，比如因工伤停工留薪期内的员工工资***待遇，达到一定伤残级别需要用人单位支付的工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
报工伤对单位是有影响的。
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1、确认工伤后，虽然部分医药费就有工伤保险付了，但是一旦定级，如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,这两部分的费用是比较高的。
2、如果连续不断地出现认定工伤，只能说明企业在管理上特别是在安全生产管理上，存在着严重的问题和漏洞，它严重影响着企业的声誉。
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