今天给各位分享意外保险从工作里扣吗的知识，其中也会对员工意外险是从工资里面扣吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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公司给我买了一年的意外险,我上了两个月班离职了,老板从我工资里扣...
1、公司给雇员买的一年期保险，是保障雇员在任职期间的意外伤害，而雇员提前离职，这份意外险就达不到公司的购买保险的初衷了，按月扣钱是很正常的，因为保障你已经带走了。
2、我认为是不合理的，因为单位上的保险是针对全体员工。
3、公司的做法是不对的，也是不合法的。劳动者可以去有关部门投诉，申请劳动仲裁。
4、法律分析：首先，公司的这种做法一定是不对的，也是完全不合法的。
5、不合理，团体意外险属于单位***，不应该从工资里扣，另外据我所知，那个团体意外险是可以更换人的。你离开了，单位可以把那个名额换成其他人。
公司未经同意擅自给员工买意外保险,从工资里扣除保险费,公司行为合法吗...
如果是从工资里扣的话，工资当然是不合法的。因为如果说公司真的想要给员工买一些保险自然是好的。但是这种情况需要先经过员工的同意。因为如果员工没同意，这就相当于剥夺员工的资产。
这家物业公司严重违反劳动法的规定。拨打12333劳动监察电话举报。
你好！不合理。这个商业险是公司自愿购买的。
团体意外险在上下班能理赔吗
1、团体意外险在上下班过程中是可以理赔的，因为团体意外险保障的是这个投保团体内任何一个人发生人身意外都可以申请赔付。人身意外不同于工伤，并没有限定在公司上班期间。
2、如果我们在下班途中发生意外的话，我们是可以通过团体意外险来进行申诉理赔的。
3、一，确认公司给员工买了团体意外险下班后是否有效需要查看保单合同上写的保障时间范围1，有的仅仅是上班时间2，而有的是全天24小时如果是全天24小时保障的则下班后出了意外可以理赔。
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