物业公司给保洁门卫入雇主责任险还是意外险？
需要根据具体情况来判断。
雇主责任险是一种保险，主要保障雇主对其员工在工作中可能发生的责任风险进行保障。如果雇主在工作期间因意外或职业病导致员工受伤或死亡，雇主需要承担相应的赔偿责任。通过购买雇主责任险，物业公司可以转嫁这种风险，保障其员工在工作中的权益。
意外险是一种保险，主要保障被保险人在意外事故中可能发生的身体伤害或死亡。通过购买意外险，物业公司可以转嫁员工在工作期间发生意外事故的风险，保障员工及其家庭的稳定生活。
因此，对于物业公司来说，购买雇主责任险和意外险都可以对其员工进行保障。具体选择哪种保险，需要根据物业公司的实际情况和需求进行判断和决策。
物业公司通常会给保洁门卫购买意外险。
物业公司的保洁门卫工作特点决定了他们可能会面临一些意外伤害的风险，例如在清洁过程中摔倒、被物品刺伤等。
因此，物业公司为了保障员工的权益和安全，通常会购买意外险。
意外险主要是为员工在工作过程中发生意外伤害提供保障，保险公司将根据保单约定，对员工的医疗费用、伤残补偿等进行赔付。
相比而言，雇主责任险更倾向于员工由于工作任务导致第三方人员受伤或财产损失时提供赔偿。
因此，针对保洁门卫这类职位，物业公司较常购买意外险来为员工提供保障，而不太会选择雇主责任险。
但具体保险类型还需根据物业公司的实际情况和政策决策来确定。
物业不给除雪违规吗？
物业不给除雪是否违规，取决于具体情况。如果物业服务合同中明确规定了除雪责任，物业公司未按照合同约定进行除雪，那么就属于违规行为。
如果物业服务合同中没有明确规定除雪责任，或者物业公司已经尽到了合理的除雪义务，但是因为客观原因无法完成除雪工作，那么就不属于违规行为。总之，物业公司是否需要除雪，以及是否属于违规行为，需要根据具体情况进行判断。
根据许多地方法规和法律法规，物业有义务确保小区内的通道和道路保持清洁和安全。因此，如果物业不给除雪，有可能违反相关的管理规定或法律规定。除雪能够确保居民的安全和便利，尤其是在恶劣天气条件下。物业不履行除雪的责任可能会引起居民的投诉和不满，甚至可能导致意外事故的发生。因此，物业不给除雪是违规行为，需要受到严肃对待并***取相应的法律或管理调查和制裁措施。
保洁人员在职期间意外保险应由谁承担买？是保洁员自己买？还是？
所在的公司购买
家政服务人员在工作中，因意外导致自己伤亡，或者造成雇主家庭成员人身伤害或财产损失，都将会产生或大或小的经济***和社会矛盾。
因此，建议家政公司都能够主动投保家政服务综合保险，既可以挽回因服务人员失误而造成雇主家的财产损失，又可以保障服务人员在工作期间因意外造成的自身损失，从而降低企业的经营风险。
保洁人员在职期间应由所在公司承担购买意外伤害保险，因为：
1.按国家劳动法规定，公司应给员工上意外伤害保险。
2.员工一旦发生意外伤害而造成身故或伤残，保险公司要承担相关的费用，可减少公司的额外支出。
3.公司给员工上意外伤害保险，是对员工负责，同时稳定员工队伍。
物业公司要交哪些保险？
1. 财产保险：物业公司需要购买财产保险来保护自己的办公室、设备、工具和车辆等财产免受突发***的损失。
2. 公共责任保险：物业公司需要购买公共责任保险来保护客户、业主和访客在物业中发生意外伤害或财产损失时的法律责任。
3. 员工保险：物业公司需要购买员工保险来保障员工的健康和安全，如工伤保险和医疗保险。
4. 管理事务保险：物业公司需要购买管理事务保险来保障公司管理层及其员工的责任风险，如董事和高管责任保险。
5. 置业顾问保险：物业公司需要购买置业顾问保险来保护自己的置业顾问，如房地产经纪人和销售代表等，在工作中发生的责任风险。
