本篇文章给大家谈谈六级工伤保险条例，以及六级工伤保险能赔多少对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、工伤赔偿范围
- 2、五六级工伤伤残津贴可以领到什么多长时间
- 3、2023年六级工伤赔偿标准
- 4、工伤保险理赔标准
- 5、6级工伤伤残赔偿标准
工伤赔偿范围
造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
工伤保险赔偿范围包括以下项目：医疗费；住院伙食补助费、交通、食宿费；***器具费用；停工留薪期工资，停工留薪期内工资为职工原来的工资***待遇，停工留薪期一般不超过12个月。
项目包括：造成一般伤害：医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费。造成伤残：除第1点外，还有伤残补助金、伤残津贴等。造成死亡：丧葬补助金、伤亡补助金、抚恤金。
工伤险包括赔偿如下：住院伙食补助费，按照因公出差伙食补助标准的70%发放。
工伤保险的赔偿标准如下：医疗费用，职工治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费和随行人员的交通住宿费。标准为单位因公出差伙食补助标准的70%。
工伤赔偿包含的项目有：治疗费；住院伙食补助费；外地就医交通费、食宿费；康复治疗肺；***器具付费；停工留薪期工资；生活护理费。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。
五六级工伤伤残津贴可以领到什么多长时间
1、五级、六级的标准分别为16个月、14个月的本人工资，由经办机构从工伤保险基金中支付给工伤职工本人或其委托代理人。未参加工伤保险的，由用人单位支付。(二)按月支付的伤残津贴。
2、工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。可以分为一次性伤残补助金和伤残津贴两部分，根据伤残等级情况，分别按工资×月数，工资×百分比计算。
3、分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。一至四级伤残津贴不是终身享有的，达到法定退休年龄并办理退休手续后，不再发放伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
4、从工伤保险基金按本人工资18个月（六级16个月）支付一次性伤残补助金；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
5、法律主观：工伤九级一次性伤残补助金为本人工资9个月，没有伤残津贴的补偿。
2023年六级工伤赔偿标准
1、五级伤残的，为工伤人员本人工资的70%；六级伤残的，为60%。并由用人单位和工伤人员继续按照规定缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于本市职工最低月工资标准的，由用人单位补足差额。
2、一次性伤残补助金标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
3、其中一次性伤残补助金是按照一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，***伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资的标准来赔付的。
4、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险理赔标准
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，根据伤残等级由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为：一级伤残本人工资24个月，二级伤残本人工资22个月，***伤残本人工资20个月，四级伤残本人工资18个月。
***器具费用，参照地方工伤职工***器具配置项目及费用限额标准；停工留薪期工资 ，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付；护理费 ，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为22个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的85%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
住院伙食补助费计算标准被30-50元每天不等。法律客观：最新工伤误工费赔偿标准最新工伤误工费赔偿标准，治疗结束后按残疾等级另行赔偿。
工伤保险赔偿标准如下：按自理障碍支付职工上一年度月平均工资的50%、40%或30%作为生活护理费；丧葬补助费为统筹地区上一年度职工6个月的月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。
6级工伤伤残赔偿标准
一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。
法律主观：六级伤残 一次性赔偿费标准如下： 一次性伤残补助金 为十六个月的劳动者本人 工资 ，由 社保 机构支付。 由用人单位按月支付 伤残津贴 ，标准为劳动者本人受伤前工资的60%支付。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
受工伤伤残六级能赔五万元左右，法定的六级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金(16个月本人工资)、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。
工伤伤残赔偿费本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
关于2021伤残赔偿标准问题，构成伤残的会赔偿伤残津贴补助外加一次性伤残津贴补助金。
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